/ miércoles 7 de abril de 2021

Empresas medianas con impactos globales

Existe en nuestro país una cantidad considerable de empresas medianas que tienen un impacto importante en nuestra economía, en la generación de empleo, en las cadenas de valor y en las exportaciones.

Pero también estas empresas contribuyen en temas sociales y ambientales, tal es el caso de la agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, los ODS.

Un caso práctico de cómo se trabaja en algunos objetivos de acuerdo al tamaño y filosofía de la empresa es el siguiente:

Objetivo 4; educación de calidad

-Disminuir el rezago educativo en la empresa.

-Programas de becas para colaboradores.

-Horas de capacitación por puesto actividad y persona.

-Vinculación con instituciones de educación superior.

Objetivo 5; igualdad de género

-Brecha salarial entre hombres y mujeres.

-Políticas de maternidad, paternidad y no discriminación.

-Nivel de participación en gerencias, jefaturas y consejos de administración.

Objetivo 8; trabajo decente y crecimiento económico

-Valor económico generado y distribuido.

-Brecha salarial entre quién más y menos gana.

-Ingreso digno.

-Cumplimiento normativo.

-Productividad por persona.

-Seguridad en el trabajo.

-Rotación de personal.

Objetivo 9; industria, innovación, infraestructura

-Inversión en innovación y desarrollo.

Objetivo 17; alianzas para lograr los objetivos

-Participación en organismos empresariales.

-Voluntariado corporativo en iniciativas de la ciudad.

-Ser parte de la triple hélice: empresa, universidad y gobierno.

Con acciones como estas, las empresas de cualquier tamaño contribuyen conscientemente a lograr el gran reto que tenemos como planeta para llegar al 2030.

Estas empresas generan impactos medibles de mejora en sus colaboradores, accionistas, clientes, proveedores y en su comunidad.

#SomoslaFuerzaQueMueveAChihuahua

f.santini@ccechihuahua.com.mx

Existe en nuestro país una cantidad considerable de empresas medianas que tienen un impacto importante en nuestra economía, en la generación de empleo, en las cadenas de valor y en las exportaciones.

Pero también estas empresas contribuyen en temas sociales y ambientales, tal es el caso de la agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, los ODS.

Un caso práctico de cómo se trabaja en algunos objetivos de acuerdo al tamaño y filosofía de la empresa es el siguiente:

Objetivo 4; educación de calidad

-Disminuir el rezago educativo en la empresa.

-Programas de becas para colaboradores.

-Horas de capacitación por puesto actividad y persona.

-Vinculación con instituciones de educación superior.

Objetivo 5; igualdad de género

-Brecha salarial entre hombres y mujeres.

-Políticas de maternidad, paternidad y no discriminación.

-Nivel de participación en gerencias, jefaturas y consejos de administración.

Objetivo 8; trabajo decente y crecimiento económico

-Valor económico generado y distribuido.

-Brecha salarial entre quién más y menos gana.

-Ingreso digno.

-Cumplimiento normativo.

-Productividad por persona.

-Seguridad en el trabajo.

-Rotación de personal.

Objetivo 9; industria, innovación, infraestructura

-Inversión en innovación y desarrollo.

Objetivo 17; alianzas para lograr los objetivos

-Participación en organismos empresariales.

-Voluntariado corporativo en iniciativas de la ciudad.

-Ser parte de la triple hélice: empresa, universidad y gobierno.

Con acciones como estas, las empresas de cualquier tamaño contribuyen conscientemente a lograr el gran reto que tenemos como planeta para llegar al 2030.

Estas empresas generan impactos medibles de mejora en sus colaboradores, accionistas, clientes, proveedores y en su comunidad.

#SomoslaFuerzaQueMueveAChihuahua

f.santini@ccechihuahua.com.mx