/ viernes 3 de diciembre de 2021

Incremento al salario mínimo, al centro el colaborador y la familia

Cada año al cierre del mes de noviembre y los primeros días de diciembre observamos en los distintos medios de comunicación los incrementos que tendrá el salario mínimo para el siguiente año; para algunos es poco, para otros tantos es mucho, pero podemos decir que gracias al impulso de la Coparmex nacional se han tenido grandes avances en los últimos seis años, pues hemos pugnado por una Nueva Cultura Salarial que pone al centro a los colaboradores de nuestras empresas y a sus familias.

No se trata de autoseñalarnos como quienes descubrimos el hilo negro para combatir la degradación del poder adquisitivo en México, no, sin embargo tenemos que reconocer que es gracias a que nuestra confederación puso en el centro del debate la necesidad apremiante de mejorar la remuneración para nuestros trabajadores que se han dado esos importantes avances.

Ese empuje que hemos propiciado, sumado al consenso con las instancias que tienen asiento en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), ha dado muy buenos frutos, pues los incrementos aprobados en los últimos años han permitido superar la línea de bienestar individual definida por el Coneval, es decir, alcanzan para la canasta alimentaria y no alimentaria de una persona. De hecho, con el incremento acordado para 2022, cubrirá en 51% esta línea de bienestar familiar.

De esta manera el salario mínimo general pasará de 141.70 pesos a 172.87 pesos para 2022, al combinarse dos factores: un incremento en función de la inflación de 9% y un Monto Independiente de Recuperación de 16.90 pesos. El monto acordado se encuentra dentro de la propuesta hecha por nuestro sector patronal.

Pero en el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte, el aumento será de 213.39 pesos a 260.34 pesos y al igual que el salario mínimo general, se incrementará un 9 por ciento en función de la inflación y, en este caso, 25.45 pesos por el Monto Independiente de Recuperación, MIR.

No obstante, si tomamos en cuenta que reconocidas personalidades han expresado su preocupación porque el alza podría generar una mayor inflación, tenemos que aclarar lo siguiente: el incremento al salario responde a la necesidad de reducir la brecha salarial entre los que menos ganan y los que tienen mayor remuneración, pues a diferencia de los primeros, los que ganan más solamente tendrán un incremento basado en el porcentaje de inflación que rondará entre el 7 y el 8%.

Y si analizamos más a fondo este tema, tenemos obligadamente que pensar en que, aunado a la mejora del salario, se tiene que mejorar la productividad de las empresas para que éstas puedan soportar la carga que se genera al brindar un mejor pago a sus trabajadores.

Les explico: Necesitamos que las empresas sean más productivas, pero para ello también requerimos de buenas políticas públicas y de buenas decisiones de los gobiernos en sus distintos órdenes, precisamente para generar esas condiciones que propicien más competitividad y productividad, que van relacionadas directamente con los esfuerzos propios de las compañías en mejorar sus procesos y tecnologías, así como de la responsabilidad a cargo de los entes gubernamentales para propiciar un mejor panorama para las empresas.

Nuestra meta como Coparmex es llegar a la línea de bienestar familiar, pues si nos apegamos a los indicadores del Inegi podemos comprender que en una familia promedio viven cerca de 4 personas y 2 de ellas trabajan; ante ello, queremos lograr que, con el salario mínimo de esas dos personas, toda la familia pueda tener acceso a la canasta alimentaria y no alimentaria. Ello les permitirá que puedan satisfacer sus necesidades de alimentos, pero también cuenten con condiciones básicas de transporte, vivienda, educación y vestido. Ese es nuestro objetivo para 2024.

Esto es una muestra de que en el sector patronal estamos comprometidos con nuestros colaboradores y con nuestro país, y que a pesar de las difíciles circunstancias y los desafíos que hemos tenido que sortear por la crisis sanitaria y económica seguimos pugnando por un mayor diálogo que genere mejores condiciones de vida para todos.


Cada año al cierre del mes de noviembre y los primeros días de diciembre observamos en los distintos medios de comunicación los incrementos que tendrá el salario mínimo para el siguiente año; para algunos es poco, para otros tantos es mucho, pero podemos decir que gracias al impulso de la Coparmex nacional se han tenido grandes avances en los últimos seis años, pues hemos pugnado por una Nueva Cultura Salarial que pone al centro a los colaboradores de nuestras empresas y a sus familias.

No se trata de autoseñalarnos como quienes descubrimos el hilo negro para combatir la degradación del poder adquisitivo en México, no, sin embargo tenemos que reconocer que es gracias a que nuestra confederación puso en el centro del debate la necesidad apremiante de mejorar la remuneración para nuestros trabajadores que se han dado esos importantes avances.

Ese empuje que hemos propiciado, sumado al consenso con las instancias que tienen asiento en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), ha dado muy buenos frutos, pues los incrementos aprobados en los últimos años han permitido superar la línea de bienestar individual definida por el Coneval, es decir, alcanzan para la canasta alimentaria y no alimentaria de una persona. De hecho, con el incremento acordado para 2022, cubrirá en 51% esta línea de bienestar familiar.

De esta manera el salario mínimo general pasará de 141.70 pesos a 172.87 pesos para 2022, al combinarse dos factores: un incremento en función de la inflación de 9% y un Monto Independiente de Recuperación de 16.90 pesos. El monto acordado se encuentra dentro de la propuesta hecha por nuestro sector patronal.

Pero en el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte, el aumento será de 213.39 pesos a 260.34 pesos y al igual que el salario mínimo general, se incrementará un 9 por ciento en función de la inflación y, en este caso, 25.45 pesos por el Monto Independiente de Recuperación, MIR.

No obstante, si tomamos en cuenta que reconocidas personalidades han expresado su preocupación porque el alza podría generar una mayor inflación, tenemos que aclarar lo siguiente: el incremento al salario responde a la necesidad de reducir la brecha salarial entre los que menos ganan y los que tienen mayor remuneración, pues a diferencia de los primeros, los que ganan más solamente tendrán un incremento basado en el porcentaje de inflación que rondará entre el 7 y el 8%.

Y si analizamos más a fondo este tema, tenemos obligadamente que pensar en que, aunado a la mejora del salario, se tiene que mejorar la productividad de las empresas para que éstas puedan soportar la carga que se genera al brindar un mejor pago a sus trabajadores.

Les explico: Necesitamos que las empresas sean más productivas, pero para ello también requerimos de buenas políticas públicas y de buenas decisiones de los gobiernos en sus distintos órdenes, precisamente para generar esas condiciones que propicien más competitividad y productividad, que van relacionadas directamente con los esfuerzos propios de las compañías en mejorar sus procesos y tecnologías, así como de la responsabilidad a cargo de los entes gubernamentales para propiciar un mejor panorama para las empresas.

Nuestra meta como Coparmex es llegar a la línea de bienestar familiar, pues si nos apegamos a los indicadores del Inegi podemos comprender que en una familia promedio viven cerca de 4 personas y 2 de ellas trabajan; ante ello, queremos lograr que, con el salario mínimo de esas dos personas, toda la familia pueda tener acceso a la canasta alimentaria y no alimentaria. Ello les permitirá que puedan satisfacer sus necesidades de alimentos, pero también cuenten con condiciones básicas de transporte, vivienda, educación y vestido. Ese es nuestro objetivo para 2024.

Esto es una muestra de que en el sector patronal estamos comprometidos con nuestros colaboradores y con nuestro país, y que a pesar de las difíciles circunstancias y los desafíos que hemos tenido que sortear por la crisis sanitaria y económica seguimos pugnando por un mayor diálogo que genere mejores condiciones de vida para todos.