Zulma Chacón
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El día 8 del presente mes leía de manera atenta una nota, la cual llevaba por título “Profesionalizarán a choferes del sistema de transporte público del estado”. Me llamó la atención el conocer en qué materia serían capacitados los operadores en mención, pues desde que era adolescente, que era en realidad la época en que utilizaba el transporte público, los choferes parecía que traían ganado en lugar de personas, mis caídas por no bajarme en los diez segundos que daban antes de arrancarse para ganar el pasaje en la siguiente parada dejaron huella en mis rodillas.
Reconozco la voluntad existente por parte de la Subsecretaría de Transporte y el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Chihuahua (Icatech), al firmar un convenio de colaboración mediante el cual se capacitará a los choferes del sistema de transporte público de todo el estado.
Sin duda, como bien señala el licenciado César Jáuregui Moreno, secretario general de Gobierno, con esto se llevará a una mejora en el servicio del transporte público; a su vez, señala que los temas en los que serán capacitados serán: seguridad, atención, conducción, seguridad vial, sustentabilidad, eficiencia, responsabilidad cívica y social; temas que abonarán sin duda en la mejora que señalan dichas autoridades.
En Chihuahua la normatividad sobre la prestación de servicios de transporte de personas y bienes en el Estado, así como el uso, aprovechamiento y explotación de las vías de comunicación e infraestructura del Estado está regulada por la Ley de Transporte del Estado de Chihuahua; y si bien en el artículo 98 fracción XXIX señala que: es obligación de concesionarios y permisionarios otorgar capacitación permanente a los conductores como mínimo una vez al año; esto ha sido insuficiente a todas luces.
Sin reducir la importancia de los temas en materia de capacitación arriba mencionados, considero de manera fehaciente: primero, que lo anterior debe ser presentado por parte del poder Legislativo, como una iniciativa a la Ley de Transporte del Estado de Chihuahua, en la que se reformen y adicionen diversas disposiciones de dicha ley, para que no quede en un acuerdo entre autoridades con vigencia y, en su lugar, quede plasmada la obligación de capacitar a los operadores del transporte público en los temas señalados, debiendo agregar uno que considero por demás importante: la capacitación en materia de igualdad de género, no discriminación y derechos humanos.
Prevaleciendo con esto, de igual manera lo señalado en diversos instrumentos internacionales y nacionales que han establecido derechos humanos a favor de la mujer, tales como: la Carta de las Naciones Unidas; la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la mujer “CEDAW” (por sus siglas en inglés); la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer “Convención Belém do Pará”, por citar algunas.
La mayoría de las mujeres, si no es que todas, hemos sentido algún tipo de violencia en razón de género al hacer uso del transporte público; así como las caídas que les mencioné en el primer párrafo; de la misma manera, hemos vivido majaderías, insinuaciones, faltas de respeto por ir vestidas de tal a cual manera, tocamientos y últimamente, con la facilidad que hay de tomar fotografías, hasta toman fotos de manera ofensiva.
De esta manera quedarían los temas torales en materia de capacitación a los choferes del transporte público dentro del marco de la ley.
Escríbame a:
Integrante de la Asociación Mexicana de Asesores Parlamentarios, AC
