/ martes 9 de julio de 2024

¡Qué no se te pasen! ¿Las vacaciones se pierden o se acumulan? Esto dice la LFT

Las personas trabajadoras con más de un año de servicios tienen derecho a un período anual de vacaciones pagadas

Las vacaciones no solo son un merecido descanso, sino también una oportunidad para reducir el estrés y mejorar la salud mental. El tiempo libre permite desconectar, relajarse y recargar energías, lo que contribuye a una sensación general de renovación y revitalización. Además, el descanso adecuado fortalece el sistema inmunológico y promueve un estilo de vida saludable.

Aunque pueda parecer lo contrario, tomarse un tiempo libre puede aumentar la productividad y la creatividad. Al desconectar, la mente descansa y se recupera, lo que se traduce en mayor concentración y enfoque al regresar al trabajo. Los beneficios de las vacaciones estimulan la innovación y permiten abordar los desafíos laborales con una perspectiva fresca.

Lee también: ¿Vas a renunciar a tu trabajo? Así se calcula cuánto te toca de finiquito

➡️ Únete al canal de WhatsApp de El Heraldo de Chihuahua

Vacaciones, un derecho para los trabajadores

Los trabajadores mexicanos tienen derecho a disfrutar de un periodo vacacional al cumplir un año laborando en una misma empresa. La cantidad de días va aumentando conforme los años que el empleado lleve trabajando en la misma empresa, empezando por doce días y aumentando dos días laborables, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicios y a partir del sexto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio.

Esta es la forma en la que se deben otorgar los días de vacaciones:

Año 1: 12 días

Año 2: 14 días

Año 3: 16 días

Año 4: 18 días

Año 5: 20 días

De 6 a 10 años: 22 días

De 11 a 15 años: 24 días

De 16 a 20 años: 26 días

De 21 a 25 años: 28 días

De 26 a 30 años: 30 días

Además, se debe otorgar a las personas trabajadoras una prima vacacional no menor al 25% sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.

Las vacaciones no deben compensarse con remuneración; en cambio, se debe otorgar el período de descanso. Si la relación laboral termina antes de cumplir un año de servicio, el empleado tiene derecho a una compensación proporcional por el tiempo trabajado.

➡️ Recibe las noticias más relevantes de Chihuahua, Juárez y Parral directo a tu correo electrónico. ¡Suscríbete a nuestro Newsletter!

¿Las vacaciones se acumulan?

El Artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que el periodo vacacional se debe conceder a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimento del año de servicios, luego de esos seis meses, el empleado tiene un año para solicitar sus vacaciones, de lo contrario, las perderá.

Esto quiere decir que las vacaciones no se acumulan indefinidamente, el trabajador tiene un plazo de año y medio para tomar sus vacaciones o las perderá, al menos las del año previo, solo podrás reclamar las que correspondan a un año anterior.

Las vacaciones no solo son un merecido descanso, sino también una oportunidad para reducir el estrés y mejorar la salud mental. El tiempo libre permite desconectar, relajarse y recargar energías, lo que contribuye a una sensación general de renovación y revitalización. Además, el descanso adecuado fortalece el sistema inmunológico y promueve un estilo de vida saludable.

Aunque pueda parecer lo contrario, tomarse un tiempo libre puede aumentar la productividad y la creatividad. Al desconectar, la mente descansa y se recupera, lo que se traduce en mayor concentración y enfoque al regresar al trabajo. Los beneficios de las vacaciones estimulan la innovación y permiten abordar los desafíos laborales con una perspectiva fresca.

Lee también: ¿Vas a renunciar a tu trabajo? Así se calcula cuánto te toca de finiquito

➡️ Únete al canal de WhatsApp de El Heraldo de Chihuahua

Vacaciones, un derecho para los trabajadores

Los trabajadores mexicanos tienen derecho a disfrutar de un periodo vacacional al cumplir un año laborando en una misma empresa. La cantidad de días va aumentando conforme los años que el empleado lleve trabajando en la misma empresa, empezando por doce días y aumentando dos días laborables, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicios y a partir del sexto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio.

Esta es la forma en la que se deben otorgar los días de vacaciones:

Año 1: 12 días

Año 2: 14 días

Año 3: 16 días

Año 4: 18 días

Año 5: 20 días

De 6 a 10 años: 22 días

De 11 a 15 años: 24 días

De 16 a 20 años: 26 días

De 21 a 25 años: 28 días

De 26 a 30 años: 30 días

Además, se debe otorgar a las personas trabajadoras una prima vacacional no menor al 25% sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.

Las vacaciones no deben compensarse con remuneración; en cambio, se debe otorgar el período de descanso. Si la relación laboral termina antes de cumplir un año de servicio, el empleado tiene derecho a una compensación proporcional por el tiempo trabajado.

➡️ Recibe las noticias más relevantes de Chihuahua, Juárez y Parral directo a tu correo electrónico. ¡Suscríbete a nuestro Newsletter!

¿Las vacaciones se acumulan?

El Artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que el periodo vacacional se debe conceder a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimento del año de servicios, luego de esos seis meses, el empleado tiene un año para solicitar sus vacaciones, de lo contrario, las perderá.

Esto quiere decir que las vacaciones no se acumulan indefinidamente, el trabajador tiene un plazo de año y medio para tomar sus vacaciones o las perderá, al menos las del año previo, solo podrás reclamar las que correspondan a un año anterior.

Doble Vía

¡Prepara la cámara! Hoy llega la última Superluna del 2024

¡Una noche perfecta para ver el cielo! Te explicamos por qué nuestro satélite natural se verá más grande y brillante hoy

Policiaca

Reportan fuerte choque con volcadura en carretera Juárez; hay tres lesionados

El accidente sucedió cuando el conductor de un taxi salió de una brecha, cortando el paso de una pickup. Tras la colisión, la pickup volcó, quedando en medio de la vía

Doble Vía

¿Se pagan las vacaciones sin disfrutarlas? esto dice la Ley Federal del Trabajo

La Ley Federal del Trabajo es muy clara y los trabajadores deben disfrutar sus días de vacaciones y por ningún motivo podrán recibir dinero o una compensación monetaria a cambio de ellos

Chihuahua

Buscará Myriam Hernández reunión con diputados para aclarar iniciativa presentada

En cuanto a las declaraciones del líder de la bancada de Morena, Cuauhtémoc Estrada la magistrada sugirió que se “analice antes de hacer alguna declaración”

Doble Vía

Estafador de Bumble: Lo que sabemos del caso y la lista de víctimas donde aparece una mujer de Chihuahua

La usuaria de Tiktok Fernanda G. subió a su cuenta la historia de cómo fue estafada por su expareja, Jonathan Sotelo, y cómo descubrió que hizo lo mismo con más de 80 mujeres

Salud

EPOC es prevenible en casi 90% de los casos: SSE

La Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica es un padecimiento crónico, progresivo e incurable que se puede prevenir en casi un 90 por ciento de los casos