CD. JUÁREZ, Chih.- La participación de la mujer en actividades que todavía hace unos años eran todavía exclusivas del hombre va en aumento en el estado de Chihuahua.
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Esto se demuestra con el número de féminas que cada año egresan de los cursos de capacitación en soldadura y electricidad, las de mayor demanda, que se imparten en los Centros de Entrenamiento en Alta Tecnología (Cenaltec), dijo Enrique Luján Hernández, director general del Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico, que engloba a las cuatro instituciones de este tipo que operan en la entidad.
Destacó que esto forma parte de las acciones que se han realizado en el impulso de la perspectiva de género, mediante el involucramiento de la mujer en actividades en las que se usan equipos de alta tecnología.
Indicó que también participan en los cursos y talleres en máquinas y herramientas, mecatrónica, dibujo industrial y arquitectónico, moldeado de plástico, mantenimiento industrial, refrigeración y máquinas herramientas, entre otros.
Recalcó que el año pasado egresaron, en las diferentes ramas, 25 mil 615 alumnos en todo el estado.
Divididos por centro, en Ciudad Juárez el número de personas que terminaron los cursos y talleres fueron 12 mil 90, de las cuales 16% fueron mujeres.
En Chihuahua de 10 mil 185 egresados, el 30% fueron del sexo femenino; Cuauhtémoc, de mil 649, el 30% y en Parral, de mil 681, el 52%, dijo.
Explicó que los alumnos del Cenaltec no son los tradicionales, se tienen estudiantes que no alcanzaron a ingresar a una preparatoria, universitarios, dueños de talleres y empleados industriales que adquieren los conocimientos requeridos.
Destacó que no existe límite de edad, inicia desde los 16 en adelante.
Todos salen con un entrenamiento en algunas áreas o equiparable a un nivel técnico en procesos de inyección de plástico, metalmecánica, electromecánica y otros, apuntó.
Destacó que se agregó un área más para egresar técnicos en reparación de moldes de inyección de plástico, que no se imparte en ninguna otra institución.
Entre las empresas y organizaciones con las que se trabaja están: TPI Composites, Maxion, Grupo La Norteñita, BRP, SW Productions, Capsonic, Tecnológico Nacional de México, Conalep, Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez, Universidad Tecnológica de Chihuahua, Universidad Politécnica, Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Fundación Comunitaria de la Frontera, Consejo Ciudadano de Seguridad y Justicia, Comunitec y Casa.
Destacó que en el caso de las organizaciones o asociaciones, llega a presentarse una reducción en el costo de capacitación de hasta el 80%.
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