/ sábado 24 de julio de 2021

Ocupados de manera formal, sólo el 10% de empleados del hogar

De acuerdo con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo

En Chihuahua se tienen registrados un total de 35 mil 147 trabajadores domésticos remunerados, de los cuales 3 mil 267 es población ocupada formal y 31 mil 880 son población ocupada informal, es decir, cerca del 10%, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), al primer trimestre del 2021.

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De acuerdo con la distribución a nivel nacional, el 63% de las Personas Trabajadoras del Hogar laboran en Chihuahua, Ciudad de México, Estado de México, Sonora, Jalisco, Nuevo León, Veracruz, Sinaloa, Coahuila, y Baja California Norte, reportó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

A dos años de implementarse el programa de incorporación de las Personas Trabajadoras del Hogar al instituto, se tiene un registro de 27 mil 295 personas en el país, lo que representa siete veces más de quienes fueron afiliados bajo la modalidad 34 “Trabajadores Domésticos” en abril de 2019.

Los resultados de la ENOE indican que, en el primer trimestre de 2021, todas las modalidades de empleo informal sumaron 550 mil 029 personas en Chihuahua, cifra que representa un decremento de 6.8% respecto a igual periodo de 2020, así como 34.3% de la población ocupada.

De manera detallada, 233 mil 537 conformaron específicamente la ocupación en el sector informal, cifra que significó 14.6% de la población ocupada; 31 880 corresponden al servicio doméstico remunerado; 169 mil 770 al trabajo realizado en empresas, gobierno e instituciones, y los restantes 114 mil 842 en el ámbito agropecuario.

Se considera persona trabajadora del hogar a quien de manera remunerada realiza actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra inherente al hogar, en el marco de una relación laboral conforme a lo establecido en la ley vigente.

Las Personas Trabajadoras del Hogar que están registradas ante el IMSS tienen derecho a los cinco seguros que da el instituto: de Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; y Guarderías y Prestaciones Sociales.

En este sentido, los trabajadores tienen derecho a atención médica, farmacéutica y hospitalaria; pago de incapacidades por enfermedad general o riesgos de trabajo; generar ahorro para el retiro o pensión en caso de invalidez para el asegurado y sus beneficiarios legales; y prestaciones como estancias infantiles y actividades de esparcimiento.

Al iniciar la Fase Piloto de este programa, el aseguramiento estaba a cargo del patrón o del trabajador; en caso de que el empleado tuviera más de un empleador debía recolectar la cuota correspondiente a cada patrón. Además, el pago se realizaba de manera anticipada y mensual.

A partir de esta experiencia se encontraron áreas de oportunidad para mejorar el proceso de afiliación y ahora cada empleador realiza la inscripción de la Persona Trabajadora del Hogar y el pago de las cuotas de manera individual, en función de los días laborados y del salario reportado.

Los resultados de este programa han sido positivos y se continúa con la difusión de los beneficios que genera a través de la página web del IMSS, con un apartado que cuenta con respuestas a las preguntas frecuentes, calculadora de cuotas obrero-patronales, así como atención telefónica para orientación oportuna.


En Chihuahua se tienen registrados un total de 35 mil 147 trabajadores domésticos remunerados, de los cuales 3 mil 267 es población ocupada formal y 31 mil 880 son población ocupada informal, es decir, cerca del 10%, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), al primer trimestre del 2021.

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De acuerdo con la distribución a nivel nacional, el 63% de las Personas Trabajadoras del Hogar laboran en Chihuahua, Ciudad de México, Estado de México, Sonora, Jalisco, Nuevo León, Veracruz, Sinaloa, Coahuila, y Baja California Norte, reportó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

A dos años de implementarse el programa de incorporación de las Personas Trabajadoras del Hogar al instituto, se tiene un registro de 27 mil 295 personas en el país, lo que representa siete veces más de quienes fueron afiliados bajo la modalidad 34 “Trabajadores Domésticos” en abril de 2019.

Los resultados de la ENOE indican que, en el primer trimestre de 2021, todas las modalidades de empleo informal sumaron 550 mil 029 personas en Chihuahua, cifra que representa un decremento de 6.8% respecto a igual periodo de 2020, así como 34.3% de la población ocupada.

De manera detallada, 233 mil 537 conformaron específicamente la ocupación en el sector informal, cifra que significó 14.6% de la población ocupada; 31 880 corresponden al servicio doméstico remunerado; 169 mil 770 al trabajo realizado en empresas, gobierno e instituciones, y los restantes 114 mil 842 en el ámbito agropecuario.

Se considera persona trabajadora del hogar a quien de manera remunerada realiza actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra inherente al hogar, en el marco de una relación laboral conforme a lo establecido en la ley vigente.

Las Personas Trabajadoras del Hogar que están registradas ante el IMSS tienen derecho a los cinco seguros que da el instituto: de Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; y Guarderías y Prestaciones Sociales.

En este sentido, los trabajadores tienen derecho a atención médica, farmacéutica y hospitalaria; pago de incapacidades por enfermedad general o riesgos de trabajo; generar ahorro para el retiro o pensión en caso de invalidez para el asegurado y sus beneficiarios legales; y prestaciones como estancias infantiles y actividades de esparcimiento.

Al iniciar la Fase Piloto de este programa, el aseguramiento estaba a cargo del patrón o del trabajador; en caso de que el empleado tuviera más de un empleador debía recolectar la cuota correspondiente a cada patrón. Además, el pago se realizaba de manera anticipada y mensual.

A partir de esta experiencia se encontraron áreas de oportunidad para mejorar el proceso de afiliación y ahora cada empleador realiza la inscripción de la Persona Trabajadora del Hogar y el pago de las cuotas de manera individual, en función de los días laborados y del salario reportado.

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