/ miércoles 6 de abril de 2022

Utilidades 2022 en México: cuándo se pagan y cómo calcularlas

La STPS afirmó que tras la reforma en subcontrataciones se espera un impacto positivo para millones de trabajadores al garantizar el pago de utilidades

El reparto de utilidades es el derecho a recibir un porcentaje de las ganancias de la empresa donde laboras, siempre y cuando se generen.

El pasado miércoles 23, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde Luján, afirmó que tras la reforma en subcontrataciones se espera un impacto positivo para millones de trabajadores al garantizar el pago de utilidades, acceso a la Seguridad Social, antigüedad, y óptimo registro ante el IMSS.

ESTIMAN INCREMENTO EN PAGO DE UTILIDADES

De acuerdo a los resultados de un diagnóstico realizado por la STPS, actualmente los trabajadores reciben un pago promedio de 22 días como reparto de utilidades, lo que representa 7 mil 301 pesos.

Derivado de la reforma, se estima se alcancen 55 días en promedio, que suman 18 mil 557 pesos en promedio por trabajador.

Alcalde Luján afirmó que actualmente existen 3 millones de trabajadores reconocidos por las empresas matriz, a la vez que ha aumentado el salario promedio registrado ante el IMSS un 20%.

Añadió que se espera que en el reparto de utilidades de los ejercicios 2021 y 2002 se incremente en 100 mil millones de pesos la participación de los trabajadores.

¿CUÁNDO SE PAGAN Y CÓMO CALCULARLAS?

Todos los trabajadores que laboran al servicio de un patrón tienen derecho a recibir utilidades. De acuerdo al Servicio de Administración Tributaria (SAT) la obligación se genera del 1 de abril al 30 de mayo si trabajas para una empresa; y del 1 de mayo al 29 de junio si tu patrón es una persona física.

La Procuraduría Federal del Trabajo indica que los trabajadores participarán en las utilidades del patrón de conformidad con el porcentaje determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, el cual representa el 10% de las utilidades netas.

La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales. La primera mitad de las utilidades se determina conforme a los días trabajados. Mientras que la otra mitad, de acuerdo con el monto de los salarios percibidos por los colaboradores de tu empresa.


Con información de El Sol de Tampico

El reparto de utilidades es el derecho a recibir un porcentaje de las ganancias de la empresa donde laboras, siempre y cuando se generen.

El pasado miércoles 23, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde Luján, afirmó que tras la reforma en subcontrataciones se espera un impacto positivo para millones de trabajadores al garantizar el pago de utilidades, acceso a la Seguridad Social, antigüedad, y óptimo registro ante el IMSS.

ESTIMAN INCREMENTO EN PAGO DE UTILIDADES

De acuerdo a los resultados de un diagnóstico realizado por la STPS, actualmente los trabajadores reciben un pago promedio de 22 días como reparto de utilidades, lo que representa 7 mil 301 pesos.

Derivado de la reforma, se estima se alcancen 55 días en promedio, que suman 18 mil 557 pesos en promedio por trabajador.

Alcalde Luján afirmó que actualmente existen 3 millones de trabajadores reconocidos por las empresas matriz, a la vez que ha aumentado el salario promedio registrado ante el IMSS un 20%.

Añadió que se espera que en el reparto de utilidades de los ejercicios 2021 y 2002 se incremente en 100 mil millones de pesos la participación de los trabajadores.

¿CUÁNDO SE PAGAN Y CÓMO CALCULARLAS?

Todos los trabajadores que laboran al servicio de un patrón tienen derecho a recibir utilidades. De acuerdo al Servicio de Administración Tributaria (SAT) la obligación se genera del 1 de abril al 30 de mayo si trabajas para una empresa; y del 1 de mayo al 29 de junio si tu patrón es una persona física.

La Procuraduría Federal del Trabajo indica que los trabajadores participarán en las utilidades del patrón de conformidad con el porcentaje determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, el cual representa el 10% de las utilidades netas.

La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales. La primera mitad de las utilidades se determina conforme a los días trabajados. Mientras que la otra mitad, de acuerdo con el monto de los salarios percibidos por los colaboradores de tu empresa.


Con información de El Sol de Tampico

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