“Hemos sido impulsores del incremento histórico en el salario mínimo en los últimos años. Ante la crisis, los aumentos irracionales aprobados sin consenso propiciarán cierre de negocios y pérdidas de empleos”, manifestó la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
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Se recordó que Coparmex fue el principal promotor de los dos últimos aumentos de 13% y 17% en términos reales, respectivamente. Un aumento de la magnitud de 17% real no ocurría desde la década de los años 70.
“Hoy, el contexto económico nacional es adverso y distinto al de los años anteriores, pese a ello, el sector empresarial sigue firme, creyendo en la necesidad de continuar con este esfuerzo pero, dado el complejo entorno, deben tomarse decisiones con responsabilidad, racionalidad y visión de largo plazo”, señaló Coparmex nacional mediante comunicado.
Cabe recordar que Jorge Cruz, presidente de Coparmex Chihuahua, advirtió que incrementar el salario por decreto pudiera provocar la desaparición de algunas empresas y, aunque resaltó que desde la confederación vienen trabajando el “salario digno”, esta medida debe ser de manera paulatina.
Coparmex nacional refirió que tras una amplia consulta dentro del sector empresarial, además de encontrar generosidad, se tuvo disposición para alcanzar incrementos por encima de la inflación prevista que, bajo las condiciones actuales, representan un avance extraordinario.
“Consideramos que una evolución agregada del 10% (4% de fijación por encima de la inflación esperada más un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $7.39 MN) era un esfuerzo destacado por parte de las empresas que nos permitiría seguir avanzando hacia la línea de bienestar familiar”.
Ante el pronunciamiento del presidente Andrés Manuel López Obrador de buscar una evolución más acelerada, plantearon que con una Aportación Gubernamental Extraordinaria ante la emergencia por Covid-19 podría alcanzarse un incremento agregado del 15%.
“Eso implicaba un esfuerzo tripartita, prudente y acorde a la realidad. Sin embargo, el gobierno federal no quiso poner nada. Tal y como lo ha hecho desde el inicio de la pandemia, el presidente de la República no accedió a realizar aportación alguna para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y preservar los empleos”, criticó la confederación.
Aun y con el voto en contra de los representantes de todas las organizaciones empresariales, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) decretó un incremento global equivalente al 15%, considerando la modificación porcentual (6%) y el MIR (10.46 pesos).
“Con la determinación impuesta, se arroja a millones de microempresarios toda la carga del incremento, lo que combinado con la aceleración de los contagios por la pandemia Covid-19 y el consecuente cierre de operaciones de más empresas, es inminente la quiebra de miles de negocios y la pérdida de todavía más fuentes de trabajo”.
Se añade que la meta de la Nueva Cultura Salarial no ha perdido vigencia, pero ante la severa crisis actual exigen prudencia y altura de miras. “No se debe sucumbir ante ánimos populistas contrarios a la realidad económica. El resultado podría ser la pérdida de más empleos”.
Coparmex aseguró que una vez superado el contexto adverso que ha traído consigo el Covid-19, seguirán impulsando aumentos todavía mayores que permitan que el salario mínimo esté por encima de la línea de bienestar familiar. Es decir, que el ingreso de dos personas ocupadas en la formalidad sea suficiente para mantener a una familia promedio mexicana de cuatro integrantes.
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