/ martes 23 de febrero de 2021

Cambios en CONAGUA obedecen plan nacional hídrico y combate a la corrupción

Buscando avanzar en la seguridad hídrica de nuestro país con un enfoque de derechos humanos

Miguel Ángel Colunga Martínez, dio a conocer que los despidos de todo el personal de confianza de la Comisión Nacional de Agua en Chihuahua es parte del proceso al cumplimiento al Plan Nacional Hídrico y a la lucha contra la corrupción iniciado por el Presidente de la República Andrés Manuel López Obrador el 24 de septiembre de 2020 cuando se solicitaron las renuncias de a Seldner Ávila, Víctor Alcocer Yamanaka y Eugenio Barrios quienes aseguró estaban vinculados a grupos de intereses en Chihuahua.

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Señaló que la reorganización de CONAGUA en el estado obedece al Programa Nacional Hídrico, publicado en el Diario Oficial de la Federal, el 30 de diciembre del 2020, encaminado a enfrentar los problemas del agua que permita reducir las brechas de inequidad, avanzar en la seguridad hídrica de nuestro país con un enfoque de derechos humanos que coloca en el centro de las prioridades a las personas; bajo las perspectivas territorial, multisectorial y transversal.

Destacó que el presidente de la República había anunciado el despido de las autoridades estatales de CONAGUA el 24 de septiembre de 2020, cuando dijo que primero comenzaría por los funcionarios federales y que haría las investigaciones pertinentes para revisar el caso de las direcciones estatales,

Indicó que los cambios en la instalación federal continuarán ya que dentro de esta se encuentra personal del Partido Acción Nacional, “vamos a que el gobierno está el servicio de todos y se ponga por delante el servicio de la nación, ninguna persona puede hacer justicia por sí misma”.

Reorganización de CONAGUA parte del Plan Nacional Hídrico

Miguel Ángel Colunga, agregó que el Programa Nacional Hídrico busca atender prioridades que demandan el bienestar social y el desarrollo económico con el. Fin de lograr los objetivos, ya que es importante la renovación de la Comisión Nacional del Agua, que permita contar con personal técnico calificado, con empatía y con alto nivel de compromiso con la nueva política hídrica nacional.

El gobierno de la Cuarta Transformación busca alinear el diseño de instrumentos públicos y en especial del PNH 2020-2024, para la construcción de una política de Estado con visión de futuro, que coloque a las personas en el centro de su actuación, para el logro del bienestar en el país, mediante los siguiente objetivos establecidos:


1.- Garantizar progresivamente los derechos humanos al agua y al saneamiento, especialmente en la población más vulnerable

2.- Aprovechar eficientemente el agua para contribuir al desarrollo sostenible de los sectores productivos

3.- Reducir la vulnerabilidad de la población ante inundaciones y sequías, con énfasis en pueblos indígenas y afromexicanos

4.- Preservar la integralidad del ciclo del agua a fin de garantizar los servicios hidrológicos que brindan cuencas y acuíferos

5.- Mejorar las condiciones para la gobernanza del agua a fin de fortalecer la toma de decisiones y combatir la corrupción.


Respeto a los derechos laborales

En cuanto al personal despedido corresponde a mandos medios, personal operativo y sindicalizado radicado en Chihuahua y es resultado del incumplimiento al Tratado Internacional de Aguas de 1944.

El diputado de Morena, precisó que hay un respeto irrestricto a los derechos laborales por un lado los trabajadores de confianza y mandos medios deben comprender que el personal de confianza cambia según la administración y que justo el plan hídrico busca la profesionalización y acabar con trabajadores al servicio de intereses personales y por otro lado quienes contaban con más de 30 años de labores se les dio la alternativa de trabajar un mes adicional para hacer sus trámites de jubilación.

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Señaló que la reorganización de CONAGUA en el estado obedece al Programa Nacional Hídrico, publicado en el Diario Oficial de la Federal, el 30 de diciembre del 2020, encaminado a enfrentar los problemas del agua que permita reducir las brechas de inequidad, avanzar en la seguridad hídrica de nuestro país con un enfoque de derechos humanos que coloca en el centro de las prioridades a las personas; bajo las perspectivas territorial, multisectorial y transversal.

Destacó que el presidente de la República había anunciado el despido de las autoridades estatales de CONAGUA el 24 de septiembre de 2020, cuando dijo que primero comenzaría por los funcionarios federales y que haría las investigaciones pertinentes para revisar el caso de las direcciones estatales,

Indicó que los cambios en la instalación federal continuarán ya que dentro de esta se encuentra personal del Partido Acción Nacional, “vamos a que el gobierno está el servicio de todos y se ponga por delante el servicio de la nación, ninguna persona puede hacer justicia por sí misma”.

Reorganización de CONAGUA parte del Plan Nacional Hídrico

Miguel Ángel Colunga, agregó que el Programa Nacional Hídrico busca atender prioridades que demandan el bienestar social y el desarrollo económico con el. Fin de lograr los objetivos, ya que es importante la renovación de la Comisión Nacional del Agua, que permita contar con personal técnico calificado, con empatía y con alto nivel de compromiso con la nueva política hídrica nacional.

El gobierno de la Cuarta Transformación busca alinear el diseño de instrumentos públicos y en especial del PNH 2020-2024, para la construcción de una política de Estado con visión de futuro, que coloque a las personas en el centro de su actuación, para el logro del bienestar en el país, mediante los siguiente objetivos establecidos:


1.- Garantizar progresivamente los derechos humanos al agua y al saneamiento, especialmente en la población más vulnerable

2.- Aprovechar eficientemente el agua para contribuir al desarrollo sostenible de los sectores productivos

3.- Reducir la vulnerabilidad de la población ante inundaciones y sequías, con énfasis en pueblos indígenas y afromexicanos

4.- Preservar la integralidad del ciclo del agua a fin de garantizar los servicios hidrológicos que brindan cuencas y acuíferos

5.- Mejorar las condiciones para la gobernanza del agua a fin de fortalecer la toma de decisiones y combatir la corrupción.


Respeto a los derechos laborales

En cuanto al personal despedido corresponde a mandos medios, personal operativo y sindicalizado radicado en Chihuahua y es resultado del incumplimiento al Tratado Internacional de Aguas de 1944.

El diputado de Morena, precisó que hay un respeto irrestricto a los derechos laborales por un lado los trabajadores de confianza y mandos medios deben comprender que el personal de confianza cambia según la administración y que justo el plan hídrico busca la profesionalización y acabar con trabajadores al servicio de intereses personales y por otro lado quienes contaban con más de 30 años de labores se les dio la alternativa de trabajar un mes adicional para hacer sus trámites de jubilación.

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