/ miércoles 25 de mayo de 2022

Aprueba Cabildo Distintivo Municipal de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral

La aprobación del distintivo, consistente en una placa otorgada a través de la cual el gobierno reconocerá a los centros de trabajo que actúan a favor de la inclusión laboral

La regidora Patricia Ulate Bernal, impulsó la apertura de espacios de trabajo a favor de personas con discapacidad, ante el Ayuntamiento de Chihuahua, durante la Sesión de Cabildo, celebrada en el Seccional de El Charco.

La propuesta se aprobó por unanimidad la creación del Distintivo de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral, a ser entregado por el Gobierno Municipal a aquellos centros de trabajo que otorguen empleo en igualdad de condiciones a personas de grupos vulnerables, como lo son las personas con discapacidad.

El dictamen fue presentado al pleno del Ayuntamiento, por el regidor José Alfredo Navarrete Paz, presidente de la Comisión de Gobernación.

El distintivo que busca alentar la apertura de espacios laborales a favor de estos sectores, fue propuesto por la regidora Patricia Ulate Bernal, y dictaminado en las Comisiones Unidas de Gobernación y Mujer, Familia e Igualdad de Género.

“Abrir espacios laborales a las personas con discapacidad, es también una manera de ir acabando con las distintas formas de discriminación que suele padecer este sector de nuestra población. Con el distintivo buscamos reconocer a los centros de trabajo que tiene prácticas de inclusión, pero sobre todo a alentar a que se sigan abriendo espacios laborales accesibles, con salarios dignos que permitan mejorar la calidad de vida de los chihuahuenses con discapacidad”, dijo la regidora Ulate.

La aprobación del distintivo, consistente en una placa otorgada por la persona del Presidente Municipal y a través de la cual el gobierno reconocerá a los centros de trabajo que actúan a favor de la inclusión laboral, implicó una reforma al Reglamento de Premios y Reconocimientos para el Municipio de Chihuahua misma que fue aprobada por unanimidad en la sesión desarrollada este miércoles en la comunidad de El Charco.

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Para la entrega de este distintivo se emitirá una convocatoria y los centros de trabajo interesados deberán presentar su solicitud ante un comité presidido por el titular de la Dirección de Desarrollo Económico e Innovación e integrado también por representantes de la sociedad civil que atienden problemáticas de discapacidad.

Dicho comité será el encargado de validar la información y determinar la entrega de este distintivo con el que el Gobierno Municipal reconocerá a los centros de trabajo que actúan a favor de la inclusión laboral.

La regidora Patricia Ulate Bernal, impulsó la apertura de espacios de trabajo a favor de personas con discapacidad, ante el Ayuntamiento de Chihuahua, durante la Sesión de Cabildo, celebrada en el Seccional de El Charco.

La propuesta se aprobó por unanimidad la creación del Distintivo de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral, a ser entregado por el Gobierno Municipal a aquellos centros de trabajo que otorguen empleo en igualdad de condiciones a personas de grupos vulnerables, como lo son las personas con discapacidad.

El dictamen fue presentado al pleno del Ayuntamiento, por el regidor José Alfredo Navarrete Paz, presidente de la Comisión de Gobernación.

El distintivo que busca alentar la apertura de espacios laborales a favor de estos sectores, fue propuesto por la regidora Patricia Ulate Bernal, y dictaminado en las Comisiones Unidas de Gobernación y Mujer, Familia e Igualdad de Género.

“Abrir espacios laborales a las personas con discapacidad, es también una manera de ir acabando con las distintas formas de discriminación que suele padecer este sector de nuestra población. Con el distintivo buscamos reconocer a los centros de trabajo que tiene prácticas de inclusión, pero sobre todo a alentar a que se sigan abriendo espacios laborales accesibles, con salarios dignos que permitan mejorar la calidad de vida de los chihuahuenses con discapacidad”, dijo la regidora Ulate.

La aprobación del distintivo, consistente en una placa otorgada por la persona del Presidente Municipal y a través de la cual el gobierno reconocerá a los centros de trabajo que actúan a favor de la inclusión laboral, implicó una reforma al Reglamento de Premios y Reconocimientos para el Municipio de Chihuahua misma que fue aprobada por unanimidad en la sesión desarrollada este miércoles en la comunidad de El Charco.

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Para la entrega de este distintivo se emitirá una convocatoria y los centros de trabajo interesados deberán presentar su solicitud ante un comité presidido por el titular de la Dirección de Desarrollo Económico e Innovación e integrado también por representantes de la sociedad civil que atienden problemáticas de discapacidad.

Dicho comité será el encargado de validar la información y determinar la entrega de este distintivo con el que el Gobierno Municipal reconocerá a los centros de trabajo que actúan a favor de la inclusión laboral.

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