/ miércoles 10 de agosto de 2022

Chihuahua, sexto lugar en pérdida de registros patronales

Un total de 54 registros patronales se perdieron en julio de 2022 en el estado, mientras que en el mismo periodo del 2021 se dieron de alta 573 patrones ante el Imss

Un total de 54 registros patronales se perdieron en julio de 2022 en el estado de Chihuahua; mientras que en el mismo periodo pero de 2021 se dieron de alta 573 patrones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Con cifras del pasado mes, la entidad se colocó como sexto lugar nacional con mayor disminución de registros patronales. Las entidades federativas en las cuales se redujeron más sus patrones durante julio del presente año fueron: Baja California (-364), Puebla (-145) y Yucatán con -69 registros.

En lo que va del año, de enero a julio de 2022, en el estado se han dado de alta 231 personas con un registro patronal en el IMSS.

De acuerdo con un comparativo realizado por la Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Privado (PICsp), para julio de 2021 en Chihuahua se registraron 573 patrones; para agosto 347, en septiembre 334, para octubre 249, en noviembre 183, pero en diciembre se perdieron 42 registros.

En enero de 2022 también se perdieron 42 patrones, en febrero se dieron de alta 166, para marzo 49, un mes después 52, en mayo apenas ocho, en junio fueron 52 y en julio se perdieron 54.

El registro patronal es un número que asigna el Instituto Mexicano del Seguro Social a una empresa cuando ésta se da de alta. Mediante este número se identifica individualmente a cada patrón y se verifica el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley del Seguro Social (LSS).

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Con este registro se realizan los movimientos afiliatorios de los trabajadores (alta, baja y modificación de salario), se pagan las cuotas obrero-patronales IMSS/Infonavit, se calcula y entera la prima de riesgo y en general se realizan todos los trámites ante el IMSS.

Al registrar a los trabajadores ante el IMSS se les brinda el derecho a la seguridad social y la empresa se protege de cualquier eventualidad o accidente. Por ejemplo, en caso de una incapacidad laboral el Instituto asume los gastos de atención médica y de subsidio de pago durante la recuperación.

Un total de 54 registros patronales se perdieron en julio de 2022 en el estado de Chihuahua; mientras que en el mismo periodo pero de 2021 se dieron de alta 573 patrones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Con cifras del pasado mes, la entidad se colocó como sexto lugar nacional con mayor disminución de registros patronales. Las entidades federativas en las cuales se redujeron más sus patrones durante julio del presente año fueron: Baja California (-364), Puebla (-145) y Yucatán con -69 registros.

En lo que va del año, de enero a julio de 2022, en el estado se han dado de alta 231 personas con un registro patronal en el IMSS.

De acuerdo con un comparativo realizado por la Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Privado (PICsp), para julio de 2021 en Chihuahua se registraron 573 patrones; para agosto 347, en septiembre 334, para octubre 249, en noviembre 183, pero en diciembre se perdieron 42 registros.

En enero de 2022 también se perdieron 42 patrones, en febrero se dieron de alta 166, para marzo 49, un mes después 52, en mayo apenas ocho, en junio fueron 52 y en julio se perdieron 54.

El registro patronal es un número que asigna el Instituto Mexicano del Seguro Social a una empresa cuando ésta se da de alta. Mediante este número se identifica individualmente a cada patrón y se verifica el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley del Seguro Social (LSS).

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Con este registro se realizan los movimientos afiliatorios de los trabajadores (alta, baja y modificación de salario), se pagan las cuotas obrero-patronales IMSS/Infonavit, se calcula y entera la prima de riesgo y en general se realizan todos los trámites ante el IMSS.

Al registrar a los trabajadores ante el IMSS se les brinda el derecho a la seguridad social y la empresa se protege de cualquier eventualidad o accidente. Por ejemplo, en caso de una incapacidad laboral el Instituto asume los gastos de atención médica y de subsidio de pago durante la recuperación.

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