/ martes 28 de diciembre de 2021

Necesaria prórroga a octubre para iniciar juicios laborales en el TSJ

Se ha concluido la primera etapa de capacitación de jueces, pero en enero se expedirá la convocatoria para seleccionar al personal

El consejero de la Judicatura, Luis Villegas Montes, dio a conocer que tras la reunión con la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, se planteó la posibilidad de extender el plazo de arranque de los juicios laborales en el Tribunal Superior de Justicia, ya que al primero de mayo ven inconvenientes para poner en marcha la Reforma Laboral.

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“Esto lo platicamos con la secretaria, esperamos concluir con la reforma en el 2024, trabajar el 2022, el 2023 y 2024 para tenerla a un 100% de su capacidad, ya que consideró que es un esfuerzo mutianual y modular”, por lo que volverán a tener un encuentro, quizá virtual, el próximo mes de enero.

“Cabe la posibilidad de poder dar un periodo de gracia más extenso, porque en mayo se ve francamente complicado que podamos concluir a tiempo, porque son muchas las exigencias, un primer caso serían los inmuebles, licitaciones, ejecución de obra, tenemos el tiempo encima, hablamos de la posibilidad de prolongar el tiempo lo más posible, quizá al mes de marzo, como ha ocurrido con otros estados”, señaló el magistrado.

Explicó que no van a concluir en esas fechas, pero quizá en julio o agosto, si se dan las condiciones, por lo cual reconoció la receptividad que ha tenido la Secretaría del Trabajo, de lo que ocurre, lo que se habló en su visita a la ciudad de Chihuahua y próximamente realizarán una retroalimentación en el mes de enero.

“Vamos a seguir trabajando, trabajamos en la elaboración del documento que vía subsidio le van a entregar a las entidades, estamos trabajando de la mano del Ejecutivo para el fin, le informamos de los pormenores, de los avances, retos, dificultades y ella fue la que nos invitó al seguimiento a inicios de año” señaló.

Comentó que al momento se ha concluido la primera etapa de capacitación de los jueces, pero en enero se expedirá la convocatoria para la selección del personal, por lo cual se encuentran aún en el proceso de poder trabajar en una convocatoria donde se invitará a diverso personal, para que sea una convocatoria transparente.

El magistrado Luis Villegas dijo que en enero saldrá la convocatoria para integrar al personal, que tendría que ocupar estas nuevas responsabilidades, por lo que saben que tienen que convocar a 20 jueces y su equipo en seis sedes, pero el presupuesto no está para hacer esa inversión de recurso humano.

“No hay dinero para sacar esto adelante, lo queremos hacer modular, quizá dos en Juárez, dos más en Chihuahua y uno itinerante, y así sucesivamente, de tal forma que al principio hablaríamos de cinco juzgados, si Dios mediante nos lo permite, esperamos concluir con la reforma en 2024 aproximadamente, pero sí es una labor anual”, señaló.

Habló también de que en esta etapa del proceso de elección de personal se elegía a todas las vacantes, para no repetir cada año las convocatorias, “hacer designaciones generales y como se vayan liberando las plazas se vayan ocupando, con el mismo mecanismo, para dar certeza, continuidad y transparencia”.

El consejero de la Judicatura, Luis Villegas Montes, dio a conocer que tras la reunión con la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, se planteó la posibilidad de extender el plazo de arranque de los juicios laborales en el Tribunal Superior de Justicia, ya que al primero de mayo ven inconvenientes para poner en marcha la Reforma Laboral.

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“Esto lo platicamos con la secretaria, esperamos concluir con la reforma en el 2024, trabajar el 2022, el 2023 y 2024 para tenerla a un 100% de su capacidad, ya que consideró que es un esfuerzo mutianual y modular”, por lo que volverán a tener un encuentro, quizá virtual, el próximo mes de enero.

“Cabe la posibilidad de poder dar un periodo de gracia más extenso, porque en mayo se ve francamente complicado que podamos concluir a tiempo, porque son muchas las exigencias, un primer caso serían los inmuebles, licitaciones, ejecución de obra, tenemos el tiempo encima, hablamos de la posibilidad de prolongar el tiempo lo más posible, quizá al mes de marzo, como ha ocurrido con otros estados”, señaló el magistrado.

Explicó que no van a concluir en esas fechas, pero quizá en julio o agosto, si se dan las condiciones, por lo cual reconoció la receptividad que ha tenido la Secretaría del Trabajo, de lo que ocurre, lo que se habló en su visita a la ciudad de Chihuahua y próximamente realizarán una retroalimentación en el mes de enero.

“Vamos a seguir trabajando, trabajamos en la elaboración del documento que vía subsidio le van a entregar a las entidades, estamos trabajando de la mano del Ejecutivo para el fin, le informamos de los pormenores, de los avances, retos, dificultades y ella fue la que nos invitó al seguimiento a inicios de año” señaló.

Comentó que al momento se ha concluido la primera etapa de capacitación de los jueces, pero en enero se expedirá la convocatoria para la selección del personal, por lo cual se encuentran aún en el proceso de poder trabajar en una convocatoria donde se invitará a diverso personal, para que sea una convocatoria transparente.

El magistrado Luis Villegas dijo que en enero saldrá la convocatoria para integrar al personal, que tendría que ocupar estas nuevas responsabilidades, por lo que saben que tienen que convocar a 20 jueces y su equipo en seis sedes, pero el presupuesto no está para hacer esa inversión de recurso humano.

“No hay dinero para sacar esto adelante, lo queremos hacer modular, quizá dos en Juárez, dos más en Chihuahua y uno itinerante, y así sucesivamente, de tal forma que al principio hablaríamos de cinco juzgados, si Dios mediante nos lo permite, esperamos concluir con la reforma en 2024 aproximadamente, pero sí es una labor anual”, señaló.

Habló también de que en esta etapa del proceso de elección de personal se elegía a todas las vacantes, para no repetir cada año las convocatorias, “hacer designaciones generales y como se vayan liberando las plazas se vayan ocupando, con el mismo mecanismo, para dar certeza, continuidad y transparencia”.

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