/ miércoles 23 de febrero de 2022

Proponen distintivo para empresas que fomenten la inclusión laboral

Esto conlleva una reforma al Reglamento de Premios y Reconocimientos para el Municipio de Chihuahua

La regidora que preside la Comisión de Mujer, Familia e Igualdad de Género, Patricia Ulate Bernal, propuso la creación del Distintivo Municipal de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral, a fin de reconocer a las empresas y fomentar la apertura de espacios de trabajo a favor de los grupos vulnerables, en particular de las personas con discapacidad, durante la sesión de cabildo de este miércoles.

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“Las dificultades para el acceso al derecho a un empleo digno es una forma más de discriminación en perjuicio de una mejor calidad de vida, principalmente cuando se ejerce en contra de los grupos más vulnerables, como lo son las personas con discapacidad”, declaró.

Mencionó que el Día Nacional de la Inclusión Laboral, es un momento propicio para reflexionar sobre los retos a los que como sociedad aún enfrentamos, y la responsabilidad de garantizar que las personas ejerzan sus derechos humanos y libertades fundamentales, plenamente y sin discriminación, tal como es el derecho al trabajo.

La propuesta conlleva una reforma al Reglamento de Premios y Reconocimientos para el Municipio de Chihuahua a fin de que se cree el distintivo.

La regidora que preside la Comisión de Mujer, Familia e Igualdad de Género, Patricia Ulate Bernal, propuso la creación del Distintivo Municipal de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral, a fin de reconocer a las empresas y fomentar la apertura de espacios de trabajo a favor de los grupos vulnerables, en particular de las personas con discapacidad, durante la sesión de cabildo de este miércoles.

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“Las dificultades para el acceso al derecho a un empleo digno es una forma más de discriminación en perjuicio de una mejor calidad de vida, principalmente cuando se ejerce en contra de los grupos más vulnerables, como lo son las personas con discapacidad”, declaró.

Mencionó que el Día Nacional de la Inclusión Laboral, es un momento propicio para reflexionar sobre los retos a los que como sociedad aún enfrentamos, y la responsabilidad de garantizar que las personas ejerzan sus derechos humanos y libertades fundamentales, plenamente y sin discriminación, tal como es el derecho al trabajo.

La propuesta conlleva una reforma al Reglamento de Premios y Reconocimientos para el Municipio de Chihuahua a fin de que se cree el distintivo.

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