Dio inicio el seminario “Reforma de Justicia Laboral y su implementación en Chihuahua”, evento encabezado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con el fin de la implementación de este nuevo sistema permita resolver conflictos laborales más rápido y con menos costo.
A través del Centro de Conciliación Laboral (CCL) del Estado de Chihuahua, en el que se busca de sensibilizar a la ciudadanía sobre la entrada en vigor de la nueva Reforma Laboral, además de la próxima apertura del Centro de Conciliación en la entidad,
Diódoro Siller Argüello, titular de la STPS, destacó que la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral contribuirá a que prevalezca el clima de paz laboral que distingue al estado de Chihuahua como un referente a nivel nacional.
Expresó que esto “permitirá dejar atrás los largos procesos que derivan en altos costos para la ciudadanía, disminuyendo así el tiempo en la resolución de conflictos”.
A su vez destacó que con este fin se llevan a cabo remodelaciones y habilitación de espacios en la STPS, con el objetivo de albergar al mejor Centro de Conciliación del país, además de una minuciosa selección de los conciliadores que se encuentren frente a los mismos.
Alfredo Domínguez Marrufo, director general del CFCRL, estuvo a cargo de la ponencia de apertura, y durante su exposición subrayó el impulso en la justicia expedita a través del mecanismo de conciliación como método por excelencia para resolver los conflictos laborales e indicó que el 71 por ciento de los casos se resuelven por dicha vía.
Jesús Contreras Martínez, el director general de Normatividad y Asistencia a Entidades Federativas, por su parte, llevó la la segunda exposición titulada “Nuevo Modelo Laboral”, centrando su plática en la visión del acceso a la justicia para evitar largos juicios y resolver los problemas de una forma justa, tanto para trabajadores, como empleadores.
Los participantes, además del agradecimiento en el evento recibirán una constancia avalada por el CCL y la STPS al cumplir con la serie de conferencias que se extenderán hasta el 23 de agosto.
Con ocho sesiones más de forma virtual que serán impartidas por notables personalidades en materia laboral a nivel nacional, tanto en materia administrativa como jurisdiccional individual y colectiva.
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