El director de Atención Temprana y Justicia Alternativa, Rubén Aguilar Gil, dio a conocer que desde hace poco menos de seis meses, logró ampliar las capacidades de los facilitadores del área a su cargo, para que se puedan mediar o conciliar los temas penales, mercantiles y laborales para resolver conflictos a través del diálogo.
Sobre los conflictos laborales que lleguen a recibir, dijo que aún se encuentran afinando detalles, para que en conjunto con los tribunales laborales inicien a recibir problemáticas que pueden ser solucionadas a través de las herramientas y mecanismos alternos que ofrece la justicia alternativa del Poder Judicial.
Es decir que a partir de la Reforma Laboral y con la integración de los Tribunales Laborales, el Poder Judicial a través del Instituto de Atención Temprana y Justicia Administrativa podrá resolver conflictos de esta índole en un par de semanas, a través de una mediación o consolidación, cuando en los procesos laborales pueden tardar desde meses hasta incluso años para resolver un conflicto como tal.
Previo a su llegada a la dirección de este instituto, sólo se atendían problemáticas relacionadas con la materia civil y familiar, pero que a raíz de la necesidad y la especialización que lograron hacer con los facilitadores, pudieron incrementar sus facultades para que también lograran atender casos mercantiles, penales y laborales, esto con el objetivo de buscar que las soluciones se den en un corto lapso y con un el resultado escrito en un “convenio”, que es un mandato judicial que tiene el mismo valor que una sentencia judicial.
Compartió que los facilitadores son las personas que se hacen cargo de llevar a cabo una mediación entre las dos partes, y son los que también con el paso de los meses, recibieron una capacitación a profundidad para especializarse en las diferentes materias, todo conforme a sus preferencias para que cada uno de ellos, pudiera resolver conflictos que más les agrade, como es el caso de los temas familiares, civiles, mercantiles o penales.
“La Justicia Administrativa fue creada para atender a través de los mecanismos alternos de solución de conflictos, la problemática que se tiene en materia familiar y civil, así duró hasta hace seis meses, hemos dado a la tarea de darle una redirección en el instituto, porque a final del día el diálogo tienen la oportunidad, la posibilidad de que las partes que se encuentran en una controversia, puedan llegar a una solución y con ello reparar hasta la relaciones de convivencia”, agregó.
Dijo que los mecanismos alternos no es una negociación entre las partes, ya que en una negociación hay sacrificios entre una de las partes y en muchas de las ocasiones el arreglo no es el adecuado para uno de ellos y es cuando se incumplen en los acuerdos y se vuelve a generar una problemática.
Rubén Aguilar indicó que la intención de los mecanismos alternos es el buscar que las personas se sientan rehabilitados al final del día, ya que en la medicación se va aclarar consciente y convencido cual fue la mejor solución, ya que no se buscan culpables, sino que se llegue a un acuerdo a través del diálogo.
“El personal del tribunal está enfocado en eso, en restauración de las relaciones y restauración social, de eso se trata, esto puede funcionar en todas las materias, reorganizamos el instituto, dimos capacitación de la materia que pueda estar, nosotros no impusimos a algún mediador y conciliador que se enfocaran en un área, todas las personas fueron por decisión propia a qué materias querían especializarse”, agregó.
Dijo que en el marco de cumplir ocho años de su creación en el estado de Chihuahua y tras los meses que ha estado al frente de la Justicia Administrativa, ha visto que la mayoría de los conflictos se solucionan mediante el diálogo, pues calcula que por lo menos siete de cada 10 se llegan a acuerdo o convenios entre las partes, principalmente en materia familiar.
En este lapso de vida de la Justicia Alternativa, se han atendido en estas oficinas un total de 39 mil 019 casos del 2014 al 2022 y sólo de lo que va del presente año, mil 629 personas lograron concretar un convenio entre las partes, es decir que lograron resolver sus conflictos de forma positiva a través de estos mecanismos de diálogo.
Para llevar a cabo todo el proceso de mediación, el titular de esta área del Tribunal Superior de Justicia dijo que son apoyados por 30 facilitadores, quienes en diferentes áreas de especialidad han tomado temas que han resuelto de las diferentes formas para el beneficio de los dos involucrados.
También compartió que una de las áreas a las que decidieron entrar fue a la materia penal, donde ahora los delitos marcados como no graves antes de una vinculación a proceso, pueden llegar a acuerdo previo entre las partes, para signar convenios y terminar el proceso penal con una resolución judicial, lo que evita proceso de varios meses e incluso años.
En el caso de los casos penales, el director Rubén Aguilar sí mencionó que no todos los casos pueden entrar a un diálogo, ya que en estos casos no puede haber reparación del daño en la pérdida de vidas, lesiones y otros delitos en los que se vulnere la integridad de las personas, pero en cambio algún delito menor como robo, daños u otros más si podría haber algún tipo de acuerdo previo a la sentencia de un proceso penal.
Ejemplificó que en el caso de la materia familiar, si una pareja busca realizar un divorcio en esta área se puede realizar el mismo en un periodo no mayor a un mes, mientras que en la forma tradicional, el proceso de divorcio puede durar hasta poco más de seis meses en las diferentes etapas del proceso judicial.
“Es decir que aquí lo que buscamos es que las partes puedan llegar a un acuerdo, que les evite llegar a los proceso tardados en las diferentes materias y hasta les genera ahorros importantes en demandas, abogados, honorarios y otros gastos que se pueden derivar de los proceso que cada quien lleve a cabo”, compartió.
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