/ miércoles 10 de julio de 2019

Concientizará DIF Municipal a empresas de Coparmex sobre estrés laboral

Afiliados tendrán tarifas especiales para actividades relacionadas al tema

Debido a las nuevas disposiciones en materia laboral, el DIF Municipal impartirá pláticas especializadas sobre el manejo del estrés dirigidas a más de 500 encargados de centros laborales agremiados a la Coparmex.

El convenio de colaboración del programa fue firmado en las instalaciones del Centro empresarial, por parte de la titular del DIF, Thelma Rivero y Federico Baeza, presidente de la Confederación.

El convenio, establece que personal del área de Fortalecimiento Familiar del DIF realizará durante un año pláticas para que los dueños y encargados de los más de 500 centros laborales agremiados a dicho gremio empresarial estén capacitados conforme a la nueva legislación en la materia, que comprende a la familia como base para el adecuado desempeño laboral, contemplado dentro de la norma NOM-035.

Foto: Cortesía

“Nuestro objetivo es sensibilizar a los empresarios en el tema ‘Balance Trabajo-Familia’ y en lo referente a la NOM-035; siempre hemos privilegiado el acercamiento a nuestros afiliados, por ello queremos servir como puente hacia a las nuevas disposiciones legales y que la relación obrero-patronal se dé en el marco de respeto a los derechos fundamentales de ambas partes”, enfatizó Baeza Mares.

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El convenio, establece que personal del área de Fortalecimiento Familiar del DIF realizará durante un año pláticas para que los dueños y encargados de los más de 500 centros laborales agremiados a dicho gremio empresarial estén capacitados conforme a la nueva legislación en la materia, que comprende a la familia como base para el adecuado desempeño laboral, contemplado dentro de la norma NOM-035.

Foto: Cortesía

“Nuestro objetivo es sensibilizar a los empresarios en el tema ‘Balance Trabajo-Familia’ y en lo referente a la NOM-035; siempre hemos privilegiado el acercamiento a nuestros afiliados, por ello queremos servir como puente hacia a las nuevas disposiciones legales y que la relación obrero-patronal se dé en el marco de respeto a los derechos fundamentales de ambas partes”, enfatizó Baeza Mares.

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