/ martes 2 de abril de 2019

Dan a conocer ventajas de trabajar en Alemania

La Facultad de Enfermería y Nutriología fue la sede de la plática informativa de reclutamiento para enfermeros generales que deseen trabajar en aquel país

Un total de 50 enfermeras y enfermeros chihuahuenses acudieron a la sesión informativa sobre la vida en Alemania, salarios, homologación de título y la seguridad social. Además serán entrevistados por la Agencia Federal de Empleo Alemana y por directivos del Hospital Universitario en Bonn, el así como de la Escuela de Enfermería Alemana.

El auditorio de la Facultad de Enfermería y Nutriología, de la Universidad Autónoma de Chihuahua, fue la sede de la plática informativa de reclutamiento para enfermeros generales que deseen ir a trabajar a Alemania.

Verena Landes, de la Agencia Federal de Empleo de Alemania, les explicó acerca de la seguridad social que se integra de 5 elementos como son el seguro de desempleo, seguro de pensiones, seguro médico, seguro de dependencia (hijos) y seguro de accidentes, éste último asumido por el empleador

En el caso que se explicó se dijo que el seguro médico alemán debe de pagarse el 14.6% del sueldo, la mitad lo paga el empleador y la mitad el empleado, la bondad de esto es que los servicios médicos son iguales para todos, tanto para los que ganan mucho como los que ganan pocos. Es sin tope, sin deducible y cubre cualquier tipo de medicamentos.

Además se les dio un ejemplo de los impuestos que deben de pagar como el ISR que depende de los ingresos y del estado civil; el impuesto eclesiástico e impuesto de solidaridad. Los impuestos son automáticamente deducibles del salario. En el caso del impuesto eclesiástico en caso de no pagarlo y trabajar en un hospital que dependa de la Iglesia no podrán escalar profesionalmente.

En el ejemplo que pusieron el salario bruto era de 2 mil 200 euros al mes de una persona sin experiencia laboral, 25 años, soltero y sin hijos, le quedan mil 500 euros libres, pues deben de pagar la seguridad social de 442.75 euros más la deducción de impuestos por 257.04 euros. Al tener el reconocimiento del título ganan mil 817.35 euros.

En el caso del empleador, Hospital Universitario de Bonn (UBK), ubicado en Renania del Norte-Westfalia, es uno de los principales hospitales de Alemania y Europa que ofrece una excelente atención al paciente e investigación. Desde 2008 se ha convertido en un Centro para Enfermedades Neurodegenerativas (DZNE). Ellos se encargarán de brindarles una posibilidad de alojamiento cerca de la universidad, donde podrán pagar un alquiler de 200 euros por un cuarto pequeño con cocina compartida y 380 euros por un apartamento tipo estudio, lo que se considera muy barato.

Además otro de los beneficios que tendrán es que se les dará un ticket de transporte, ya que se dijo cuentan con un abanico de posibilidades desde bus, metro, tranvía y bici.

A los aspirantes se le dio a conocer una idea acerca del costo de vida, se ejemplificó que una familia de 3 personas gasta 50 euros y viven bien; un litro de leche cuesta entre 70 centavos a 1 euro. Un kilo de carne, espagueti, tomates y queso para preparar comida para 4 personas tiene un costo promedio de 6 euros, aunado a que la comida y cosméticos son muy baratos.

Los aspirantes además serán entrevistados por Alexander Pröbstl, Ceo del UBK, director de Enfermería; María Hesterberg, directora de la Escuela de Enfermería y Ralf Lückenrath, representante del Consejo de Empleadores en Alemania. Al término de las entrevistas se definirá a los seleccionados que iniciarán su capacitación en el idioma alemán.

Hay que destacar que en Alemania existen alrededor de 2 mil hospitales que suman en total unas 500 mil camas. La región de Nordheim-Westfalen es la que tiene la mayor cantidad de clínicas con 401 centros, seguido por Bayern con un total de 370 y el estado de Baden-Württemberg con 285. En los más de 2 mil hospitales, se procura que exista un tratamiento integral para los pacientes, gracias a sus departamentos especializados que siempre están a la vanguardia en investigación. Además, hoy en día existen muchos hospitales que ofrecen servicios adicionales para pacientes internacionales.

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Un total de 50 enfermeras y enfermeros chihuahuenses acudieron a la sesión informativa sobre la vida en Alemania, salarios, homologación de título y la seguridad social. Además serán entrevistados por la Agencia Federal de Empleo Alemana y por directivos del Hospital Universitario en Bonn, el así como de la Escuela de Enfermería Alemana.

El auditorio de la Facultad de Enfermería y Nutriología, de la Universidad Autónoma de Chihuahua, fue la sede de la plática informativa de reclutamiento para enfermeros generales que deseen ir a trabajar a Alemania.

Verena Landes, de la Agencia Federal de Empleo de Alemania, les explicó acerca de la seguridad social que se integra de 5 elementos como son el seguro de desempleo, seguro de pensiones, seguro médico, seguro de dependencia (hijos) y seguro de accidentes, éste último asumido por el empleador

En el caso que se explicó se dijo que el seguro médico alemán debe de pagarse el 14.6% del sueldo, la mitad lo paga el empleador y la mitad el empleado, la bondad de esto es que los servicios médicos son iguales para todos, tanto para los que ganan mucho como los que ganan pocos. Es sin tope, sin deducible y cubre cualquier tipo de medicamentos.

Además se les dio un ejemplo de los impuestos que deben de pagar como el ISR que depende de los ingresos y del estado civil; el impuesto eclesiástico e impuesto de solidaridad. Los impuestos son automáticamente deducibles del salario. En el caso del impuesto eclesiástico en caso de no pagarlo y trabajar en un hospital que dependa de la Iglesia no podrán escalar profesionalmente.

En el ejemplo que pusieron el salario bruto era de 2 mil 200 euros al mes de una persona sin experiencia laboral, 25 años, soltero y sin hijos, le quedan mil 500 euros libres, pues deben de pagar la seguridad social de 442.75 euros más la deducción de impuestos por 257.04 euros. Al tener el reconocimiento del título ganan mil 817.35 euros.

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Además otro de los beneficios que tendrán es que se les dará un ticket de transporte, ya que se dijo cuentan con un abanico de posibilidades desde bus, metro, tranvía y bici.

A los aspirantes se le dio a conocer una idea acerca del costo de vida, se ejemplificó que una familia de 3 personas gasta 50 euros y viven bien; un litro de leche cuesta entre 70 centavos a 1 euro. Un kilo de carne, espagueti, tomates y queso para preparar comida para 4 personas tiene un costo promedio de 6 euros, aunado a que la comida y cosméticos son muy baratos.

Los aspirantes además serán entrevistados por Alexander Pröbstl, Ceo del UBK, director de Enfermería; María Hesterberg, directora de la Escuela de Enfermería y Ralf Lückenrath, representante del Consejo de Empleadores en Alemania. Al término de las entrevistas se definirá a los seleccionados que iniciarán su capacitación en el idioma alemán.

Hay que destacar que en Alemania existen alrededor de 2 mil hospitales que suman en total unas 500 mil camas. La región de Nordheim-Westfalen es la que tiene la mayor cantidad de clínicas con 401 centros, seguido por Bayern con un total de 370 y el estado de Baden-Württemberg con 285. En los más de 2 mil hospitales, se procura que exista un tratamiento integral para los pacientes, gracias a sus departamentos especializados que siempre están a la vanguardia en investigación. Además, hoy en día existen muchos hospitales que ofrecen servicios adicionales para pacientes internacionales.

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