En Delicias aún se presentan casos de despidos de mujeres por encontrarse embarazadas, al respecto la presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Ana Gabriela Tena Ramírez, dijo que se han establecido convenios con las empresas involucradas con el objetivo de que paguen una liquidación a la trabajadora si es que lo desea en ese momento.
Por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social actualmente hay una campaña en la que se invita a no quedarse callados, a que denuncien cualquier tipo de acoso laboral que se presente en el trabajo, pueden presentarse en las instalaciones que se encuentran en el edificio Lerdo de Tejada. Al acudir a las oficinas se envía una inspección a la empresa para investigar qué es lo que pasó, dándole seguimiento hasta que el empleado quede conforme.
La titular de la JCA explicó que el acoso laboral es todo aquello que les haga sentir que se vulneran los derechos laborales, un ejemplo de ello es el tipo de lenguaje que se utilice dentro del ambiente de trabajo, puede ser despectivo o con palabras altisonantes, así como algún tipo de discriminación, es aquí donde entra la discriminación por la condición de ser mujer y encontrarse embarazada.
Existen muchos tipos de acoso laboral que se pueden presentar por diferentes causas como por disminución de las capacidades motrices a causa de alguna enfermedad, discapacidades, entre otras causas, en cualquiera de estas situaciones, Tena Ramírez recalcó que es de suma importancia no quedarse callados y pedir información, asesorarse porque la ley les respalda en cualquiera de estos casos.
En Delicias, de enero a la fecha, se han presentado siete casos aproximadamente, donde mujeres embarazadas han sido despedidas por la condición de gestación, en esta situación al recibir la queja en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, se cita a la empresa y a la trabajadora para platicar con ambas partes, donde se logra que la empresa reconozca la situación y proporcione el pago por liquidación injustificada a la trabajadora embarazada, esto sin perder los derechos de atención médica de seguridad social.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social, a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, ofrece servicios de asesoría al trabajador y representación legal, esto ante todos los tribunales laborales de forma gratuita, así como asesoría personalizada en caso de despidos injustificados y otras situaciones que se dan en el ambiente laboral.
A quien se vea en una situación parecida pueden acudir a las instancias de Gobierno, esto es algo que no se pueden callar, se tiene que denunciar porque no se puede permitir, es necesario que den el paso de hablar sin tener miedo, afirmó la presidente de la JLCA.
