Pagarán utilidades a más de 450 mineros de San Francisco del Oro

Las negociaciones entre el sindicato y la minera Frisco fueron exitosas, 29 mdp serán repartidos entre los agremiados

Luis Murillo | El Sol de Parral

  · lunes 30 de mayo de 2022

Las negociaciones llevadas a cabo en la ciudad de México entre el sindicato y la minera Frisco lograron un acuerdo para el pago de utilidades. Foto: Luis Murillo | El Sol de Parral

Negociación exitosa entre sindicato y minera Frisco, cerca de 456 agremiados de la Sección 20 recibirán sus utilidades en el trascurso de hoy y mañana, se entregará lo correspondiente al 10 por ciento de las ganancias de la empresa; se distribuirán más de 29 millones de pesos en total.

A partir de este momento quiero recibir las noticias a mi celular

Zacarías Catarino Molina Corral, secretario general del sindicato de la Sección 20 en San Francisco del Oro, informó que luego de 10 días de negociaciones, se logó un acuerdo con la empresa minera Frisco para el pago de utilidades, en un inicio, a los trabajadores mineros se les quería pagar lo correspondiente a 90 días de salario, lo cual no fue permitido, ya que exigían lo correspondiente al 10 por ciento de las ganancias de la empresa.

Si se hubieran pagado tres meses de salario, el monto total hubiera sido menor a lo correspondiente al 10 por ciento de ganancias, monto que asciende a los 29 millones 614 mil pesos. No obstante, en días pasados se acudió a la Ciudad de México, donde se tuvieron reuniones con el Comité Ejecutivo Local y el Comité Ejecutivo Federal, donde expusieron los temas a la comisión que conformó la empresa, que terminó por determinar que se pagaría el 10 por ciento de las ganancias totales.

Los trabajadores mineros cuentan con un contrato colectivo que los respalda al momento de las negociaciones. Foto: Archivo | OEM

Se reconoció la conciliación entre los directivos de la empresa y los representantes sindicales, motivo por el cual se pudo llegar a un acuerdo conciliatorio que no requirió de la intervención de autoridades en tribunales.

Según lo que se pudo leer en la Ley Federal del Trabajo (LFT) en caso de que el monto a pagar sea superior a tres meses del salario del trabajador, se establecen los 90 días de salario como límite máximo de pago de la PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), salvo que el promedio del PTU pagado por la empresa a los trabajadores según su categoría en los últimos tres años, sea superior a esa cifra.

Te puede interesar: El día que un sismo 'abrió la tierra' en Parral, la intensidad fue severa, según USGS

Por otra parte, los trabajadores cuentan con un contrato colectivo que los respalda al momento de las negociaciones que se dieron entre ambas partes, el cual estipula que tienen derecho de recibir lo correspondiente al 10 por ciento. Se recuerda que según lo estipulado en la LFT, se tiene como fecha limite el 30 de mayo, por lo que no se violaron los derechos de ningún trabajador del Frisco.

El pago de utilidades del sector minero representa una derrama económica para los municipios colindantes con San Francisco del Oro. Foto: Archivo | OEM

El pago de utilidades del sector minero, representa una derrama económica para los municipios colindantes de San Francisco del Oro, ya que se le inyecta capital que se distribuye en las empresas del comercio y prestadoras de servicios.

Foto: Luis Murillo | El Sol de Parral

La PTU es un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado. Además, es aplicable a los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en empresas, cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más, según su declaración fiscal, y que tengan más de un año en funcionamiento.

➡️ Recibe las noticias más relevantes de Chihuahua, Juárez y Parral directo a tu correo electrónico. ¡Suscríbete a nuestro Newsletter!

Bajo estas condiciones, los trabajadores tendrán derecho al Reparto de Utilidades, independientemente de que ya no laboren en la empresa en cuestión, o tenían contrato por obra determinada.