Cuauhtémoc, Chih.- Uno de los objetivos que ha impulsado el nuevo presidente de la Coparmex local, Luis Pineda Santos, es la equidad de género, la inclusión de la mujer en todas las áreas de la organización en condiciones de igualdad, por ello participarán en la convocatoria Ranking PAR, con la cual se diagnostica la situación actual de las empresas locales y así poder crear un plan de acción.
“Desde Coparmex Cuauhtémoc vamos a participar en este ejercicio, que diagnostica las condiciones de igualdad de género en las empresas de Cuauhtémoc, buscamos determinar una línea base que coincida con una muestra representativa de incidencia de violencia familiar, de género y sexual, en factores que Ficosec nos determine”, explicó el presidente de la cámara.
Añadió que esta acción sin duda será una herramienta para incidir desde las empresas y enfrentar proactivamente la realidad en cuanto a incidencia local de estos hechos y ejercer una positiva influencia para mitigar condiciones, de los resultados se derivará un plan de implementación y acción en alianza.
Pineda Santos informó que se unen a la iniciativa la Coparmex Cuauhtémoc, Oaxaca y Ciudad de México, son los centros en los que se iniciará este pilotaje, tienen una meta de muestreo de 200 empresas socias de la confederación.
En Cuauhtémoc además del pilotaje se involucrará a empresas socias de Canacintra y Canaco “para determinar una línea base de trabajo conjunto que sea acompañado con varias organizaciones, locales, estatales, nacionales e internacionales que nos capaciten, nos apoyen a generar protocolos y fortalecer capacidades requeridas para atención a la mujer víctima de violencia. Estas acciones promueven fortalecer centros de trabajo seguros, uno de los puntos del Decálogo X, acciones Coparmex por la inclusión e igualdad”, detalló.
El consejo actual tiene una amplia participación del género femenino, más de la mitad de sus integrantes, lo que le convierte en el primero en su tipo durante la historia de la Confederación en Cuauhtémoc, reflejo del objetivo de la iniciativa impulsada por Luis Pineda.
PAR (Ranking de Equidad de Género), es un diagnóstico online que desde 2015 mide la equidad de género y diversidad en las organizaciones privadas, entidades públicas y Pymes.
El proceso es gratuito y confidencial. Incluye la inscripción, diligenciamiento del cuestionario y el informe de resultados. La convocatoria estará abierta desde ahora y hasta el 10 de julio.
Cuenta con una nueva sección “Gestión de crisis-Covid-19” brindará recomendaciones inmediatas para gestionar la crisis con enfoque de género. En total, la categoría consta de 10 preguntas muy sencillas de llenar.
Además, se premiará a las organizaciones que obtengan los mejores resultados en los cuestionarios virtuales y que lleven a cabo buenas prácticas laborales para promover la igualdad de oportunidades laborales.
