/ lunes 6 de julio de 2020

Baja la rotación de personal en maquilas

Contingencia sanitaria provocó que personas que tienen empleo tuvieran mejor comportamiento para no perderlo

Los índices de rotación en la industria maquiladora y manufacturera de exportación (Immex), se mantuvieron bajos durante el mes de mayo en las empresas que continuaron con sus operaciones a raíz de la emergencia sanitaria decretada por el gobierno federal.

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De acuerdo a información difundida por la Asociación de Maquiladoras (Index Juárez), la rotación general fue de 1.92 por ciento, mientras que el ausentismo en el mes alcanzó el 6.48.

Alejandro Sandoval Murillo, presidente del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), consideró que cada vez los trabajadores deben valorar más sus empleos, puesto que la crisis económica actual puede dejar a muchos de ellos sin ingreso seguro, de continuar las liquidaciones que ya han ocurrido en los meses anteriores.

De acuerdo con las estadísticas de Index Juárez, los trabajadores que fueron contratados a través de empresas outsourcing registraron una mayor rotación, 5.38 por ciento, esto es que cambiaron de empleo, lo que se justifica por la existencia de contratos para realizar una operación por tiempo determinado, comentó.

La rotación voluntaria, esto es quienes decidieron por sí mismos cambiar de empresa, alcanzó el .82 por ciento y los involuntarios, 1.10, esto es quienes fueron liquidados.

Del porcentaje total de quienes decidieron cambiar de empleo, la mayoría pertenecía al sector electrónico, indica la información, debido a que sólo trabajaron algunas líneas de producción, lo que sucedió también en la rama automotriz y algunas empresas del ramo médico.

Según Index Juárez la industria electrónica reportó un 6.8 de ausentismo; la metalmecánica, 3.13; médica, 1.72; de plásticos, 1.29; automotriz, 1.28; empaque e impresión, 1.12; eléctricos, .5; costura, 0.12; 1.01 otros. Las arneseras no registran ausentismo.

En lo que a la rotación se refiere, el porcentaje de personal directo fue 2.34 por ciento; indirecto, 1.17; staff, .11 y el administrativo .93 por ciento.

En el mismo orden el 11.37 por ciento del ausentismo se presentó entre los trabajadores directos; 19.23, los indirectos; 1.81 staff y 3.52 de personal administrativo.

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Foto: Cortesía | Ricardo Ortega



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Alejandro Sandoval Murillo, presidente del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), consideró que cada vez los trabajadores deben valorar más sus empleos, puesto que la crisis económica actual puede dejar a muchos de ellos sin ingreso seguro, de continuar las liquidaciones que ya han ocurrido en los meses anteriores.

De acuerdo con las estadísticas de Index Juárez, los trabajadores que fueron contratados a través de empresas outsourcing registraron una mayor rotación, 5.38 por ciento, esto es que cambiaron de empleo, lo que se justifica por la existencia de contratos para realizar una operación por tiempo determinado, comentó.

La rotación voluntaria, esto es quienes decidieron por sí mismos cambiar de empresa, alcanzó el .82 por ciento y los involuntarios, 1.10, esto es quienes fueron liquidados.

Del porcentaje total de quienes decidieron cambiar de empleo, la mayoría pertenecía al sector electrónico, indica la información, debido a que sólo trabajaron algunas líneas de producción, lo que sucedió también en la rama automotriz y algunas empresas del ramo médico.

Según Index Juárez la industria electrónica reportó un 6.8 de ausentismo; la metalmecánica, 3.13; médica, 1.72; de plásticos, 1.29; automotriz, 1.28; empaque e impresión, 1.12; eléctricos, .5; costura, 0.12; 1.01 otros. Las arneseras no registran ausentismo.

En lo que a la rotación se refiere, el porcentaje de personal directo fue 2.34 por ciento; indirecto, 1.17; staff, .11 y el administrativo .93 por ciento.

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