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Poco más de 18 mil expedientes se mantienen rezagados en la Junta de Conciliación y Arbitraje de hace cinco y hasta 15 años de retraso, que por diferentes circunstancias como la no localización de dueños de empresas o la falta de seguimiento no han permitido cerrar estos expedientes y se mantienen abiertos hasta su conclusión general.
El Archivo Histórico en Chihuahua con respecto a expedientes por juicios laborales son de 39 mil 207 hasta el mes de junio de 2019, de los cuales 18 mil corresponden a material antiguo iniciado por otras administraciones y que por diferentes cuestiones la Junta de Conciliación no ha podido atender hasta el cierre de la misma por diferentes cuestiones.
Durante 2018 la Secretaría del Trabajo logró terminar 8 mil demandas laborales en el estado, de las 11 mil que se presentaron en un solo año; se espera que para 2019 las cifras puedan incrementar un poco más y se pueda resolver más del 85% de las demandas que se reciben, comentó la secretaria del Trabajo, Ana Luisa Herrera.
Explicó que sólo en este año se han atendido más de 7 mil demandas de carácter laboral, las cuales son tomadas por la Procuraduría del Trabajo, por despacho de abogados privados y por diferentes mecanismos que desee adoptar el trabajador que interpone una queja contra su empresa.
Chihuahua y Juárez encabezan el listado con mayor número de expedientes con un acumulado de 37 mil 104 expedientes, mientras que el resto se distribuyen en los municipios como Delicias, Parral, Cuauhtémoc y Casas Grandes, donde además se ha logrado reducir el tiempo en la agenda hasta que se presenta a la audiencia.
Ana Herrera comentó que los expedientes rezagados siguen abiertos y nunca son dados por terminado, ya que las autoridades deben dar continuidad a los mismos, “y ese es uno de los muchos retos, hay muchos expedientes que no se han movido, porque dependen del impulso de las partes y no podemos darlos de baja”.
En dos años se lograron resolver más de 16 mil expedientes dentro del estado de Chihuahua, sin embargo dentro del mismo periodo se han quedado aún abiertos más de 6 mil expedientes, de los cuales podría reducirse a mil u 800 los expedientes que se quedan rezagados por diferentes cuestiones, intereses o conflictos laborales que pueden durar varios años consecutivos.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajador, que es el ente que atiende de forma gratuita los expedientes y denuncias de todos los trabajadores, ha atendido mil 900 casos en todo el estado, con excepción de Ciudad Juárez, donde existe otro enlace similar que atiende y da seguimiento a cada uno de los casos de la frontera.
Los inconformes que desean denunciar alguna inconformidad laboral pueden acercarse a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para interponer una queja formal, la cual no tiene ningún costo y se da asesoramiento y acompañamiento gratuito dentro de todo el procedimiento, a fin de garantizar los derechos del trabajador, conforme a lo estipulado en la ley.
Por otra parte, existe otra alternativa para que los denunciantes tengan otro tipo de asesoría y de no querer tomar la Procuraduría, pueden contratar un abogado particular que les lleve todo el procedimiento, pero ya con el costo que fijen ambas partes, pero que igualmente se contempla en las estadísticas de expedientes de la Junta de Conciliación y Arbitraje.
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