La Asociación Mexicana de Mujer Jefas de Empresas (AMMJE) su sumó a la iniciativa para la aplicación de los principios de justicia laboral que, entre otras acciones y peticiones, incluye la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
El compromiso se signó entre la Bolsa Institucional de Valores (BIVA), varias asociaciones civiles, en conjunto con la iniciativa privada, que se aseguró, tienen el indeclinable propósito de construir las bases que den lugar a la asimilación social y cultural para la aplicación de los principios de justicia laboral, anclados en los valores de la igualdad y la no discriminación en todo sentido.
Enfocándose en la problemática de la igualdad salarial, asociaciones como AMMJE, se comprometieron a vigilar no solo que se cumpla dicho objetivo al interior de sus empresas, sino a que permee dicha iniciativa a fin de que la igualdad sea una constante en las condiciones salariales, según información proporcionada por Cecilia Caro, presidente de AMMJE Chihuahua.
Sonia Garza, es quien firmó la carta compromiso en representación de la asociación, donde se unen para llevar a cabo los esfuerzos de comunicación educativa convenientes y necesarios para fomentar, impulsar y procurar asegurar la igualdad laboral y no discriminación de la mujer en sus empresas.
Asimismo, se comprometen a impulsar y reforzar en sus empresas, las políticas internas conducentes para dar lugar a la existencia de condiciones de trabajo que permitan la inclusión de las mujeres en el mercado laboral, sin discriminación, priorizando la igualdad salarial y la eliminación de barreras que les impiden acceder a puestos de alta dirección.
