/ jueves 22 de febrero de 2024

Día de la Bandera: ¿se paga normal o como feriado laborado?

Está próximo a celebrarse el Día de la Bandera, pero, si te toca trabajar, ¿debe pagarse como feriado laborado o como un día normal?, esto es lo que dice la Ley Federal del Trabajo

El Día de la Bandera es una fecha emblemática para México y está próxima a celebrarse este 24 de febrero. Usualmente los tres órdenes de gobierno suelen realizar actos cívicos en honor nuestro Lábaro Patrio, ver nuestra Bandera en todo su esplendor nos causa gran orgullo; sin embargo, surge la interrogante: ¿debe considerarse este día como un feriado laborado como un día normal de trabajo?

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Día de la Bandera, lo que dice la Ley Federal del Trabajo

Según lo establecido en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, febrero sólo cuenta con un día de descanso obligatorio: el primer lunes del mes, en conmemoración del 5 de febrero, día en que se promulgó la Constitución.

Lee también: ¿Necesitas un descanso? Estos son los días feriados del 2024

Es por ello que, para quienes deban asistir a sus trabajos este 24 de febrero, no se contempla el pago doble de salario, a pesar de tratarse de una fecha significativa para el país.

Quienes tengan que laborar el próximo 24 de febrero lo harán sabiendo que este día conmemorativo no está sujeto a pagos extraordinarios por parte del patrón.  Foto: Archivo / El Sol de Parral


Aunque muchos trabajadores disfrutarán de su día de descanso al caer este año el Día de la Bandera en sábado, aquellos que tengan que laborar lo harán sabiendo que este día conmemorativo no está sujeto a pagos extraordinarios por parte del patrón.

¿Cómo se instituyó el Día de la Bandera?

La historia que respalda que la institución de este día en honor a nuestro Lábaro Patrio se remonta a 1940, cuando el presidente Lázaro Cárdenas decidió instituir el Día de la Bandera como un símbolo de unidad e identidad nacional. Desde entonces, cada año se realizan ceremonias y actos cívicos en todo el país para honrar a nuestra enseña patria.

Y, por si no conoces la historia del diseño de nuestra hermosa y preciada Bandera Mexicana aquí te contamos un poco sobre su historia. Su diseño original fue concebido por Agustín de Iturbide en 1821, inspirado en los colores verde, blanco y rojo que representan la independencia, la religión (catolicismo) y la unión entre europeos y americanos, respectivamente, pero a lo largo de los años, el diseño de la bandera nacional ha sufrido cambios, hasta quedar como lo conocemos hoy en día.

¿Qué representa el Escudo Nacional?

El escudo de la bandera está basado en una antigua leyenda azteca que evoca la fundación de Tenochtitlán, capital del imperio azteca. Este escudo, con un águila posada en un nopal devorando una serpiente, es un símbolo de la lucha por la independencia y el pasado indígena de México. ¿Sabías que la versión actual de nuestra bandera fue adoptada oficialmente en 1968 y que hubo modificaciones menores en el escudo en 1984?

Ver izada nuestra bandera a toda asta es un momento de gran orgullo e identidad mexicana, sin embargo, a pesar de su importancia histórica y cultural, el Día de la Bandera no está considerado como feriado laboral en la Ley Federal del Trabajo.

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Este Día de la Bandera en cuestión laboral será como cualquier otro, pero, procura reflexionar en nuestra identidad como mexicanos y siéntete orgulloso de haber nacido en México Lindo y querido y más orgulloso aún de contribuir con tu esfuerzo al desarrollo del país. ¡Viva México!

Nota original de El Sol de Parral

El Día de la Bandera es una fecha emblemática para México y está próxima a celebrarse este 24 de febrero. Usualmente los tres órdenes de gobierno suelen realizar actos cívicos en honor nuestro Lábaro Patrio, ver nuestra Bandera en todo su esplendor nos causa gran orgullo; sin embargo, surge la interrogante: ¿debe considerarse este día como un feriado laborado como un día normal de trabajo?

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Día de la Bandera, lo que dice la Ley Federal del Trabajo

Según lo establecido en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, febrero sólo cuenta con un día de descanso obligatorio: el primer lunes del mes, en conmemoración del 5 de febrero, día en que se promulgó la Constitución.

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Es por ello que, para quienes deban asistir a sus trabajos este 24 de febrero, no se contempla el pago doble de salario, a pesar de tratarse de una fecha significativa para el país.

Quienes tengan que laborar el próximo 24 de febrero lo harán sabiendo que este día conmemorativo no está sujeto a pagos extraordinarios por parte del patrón.  Foto: Archivo / El Sol de Parral


Aunque muchos trabajadores disfrutarán de su día de descanso al caer este año el Día de la Bandera en sábado, aquellos que tengan que laborar lo harán sabiendo que este día conmemorativo no está sujeto a pagos extraordinarios por parte del patrón.

¿Cómo se instituyó el Día de la Bandera?

La historia que respalda que la institución de este día en honor a nuestro Lábaro Patrio se remonta a 1940, cuando el presidente Lázaro Cárdenas decidió instituir el Día de la Bandera como un símbolo de unidad e identidad nacional. Desde entonces, cada año se realizan ceremonias y actos cívicos en todo el país para honrar a nuestra enseña patria.

Y, por si no conoces la historia del diseño de nuestra hermosa y preciada Bandera Mexicana aquí te contamos un poco sobre su historia. Su diseño original fue concebido por Agustín de Iturbide en 1821, inspirado en los colores verde, blanco y rojo que representan la independencia, la religión (catolicismo) y la unión entre europeos y americanos, respectivamente, pero a lo largo de los años, el diseño de la bandera nacional ha sufrido cambios, hasta quedar como lo conocemos hoy en día.

¿Qué representa el Escudo Nacional?

El escudo de la bandera está basado en una antigua leyenda azteca que evoca la fundación de Tenochtitlán, capital del imperio azteca. Este escudo, con un águila posada en un nopal devorando una serpiente, es un símbolo de la lucha por la independencia y el pasado indígena de México. ¿Sabías que la versión actual de nuestra bandera fue adoptada oficialmente en 1968 y que hubo modificaciones menores en el escudo en 1984?

Ver izada nuestra bandera a toda asta es un momento de gran orgullo e identidad mexicana, sin embargo, a pesar de su importancia histórica y cultural, el Día de la Bandera no está considerado como feriado laboral en la Ley Federal del Trabajo.

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Este Día de la Bandera en cuestión laboral será como cualquier otro, pero, procura reflexionar en nuestra identidad como mexicanos y siéntete orgulloso de haber nacido en México Lindo y querido y más orgulloso aún de contribuir con tu esfuerzo al desarrollo del país. ¡Viva México!

Nota original de El Sol de Parral

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