El Municipio prestó sus servicios para impartir la plática “Balance Trabajo-Familia”, a las cámaras empresariales Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) y de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) con el fin de concientizar sobre importancia de la perspectiva de familia.
Alejandrina Barraza, la directora de Política Pública Familiar del DIF Municipal, fue quien impartió personalmente a los integrantes de las cámaras empresariales con el objetivo de sensibilizar y concientizar sobre la importancia del Balance Trabajo-Familia y la NOM-035 ((Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, identificación, análisis y prevención).
Durante la misma mencionó que “con la implementación de estas capacitaciones, se busca que, primeramente, sean las cabezas de las empresas quienes obtengan esta información, para posteriormente hacerla llegar a sus empleados y permear esta cultura de armonía entre el trabajo y la familia, así como destacar la importancia que tiene la salud mental en este tema”.
Asimismo Barraza, resaltó la importancia de crear una nueva cultura organizacional, para tener un Balance Trabajo-Familia, así promover el bienestar integral de las y los empleados, para mantener un equilibrio entre el tiempo que pasan en el trabajo y el que destinan a sus familias.
Sobre la la NOM-035, explicó que identifica los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo y a su vez, promueve un entorno organizacional favorable para las y los trabajadores, que los ayude a optimizar su salud mental y, de esta forma, realizar sus actividades laborales correctamente.
Informaron que más empresas se han sumado para recibir próximamente esta capacitación: aquinados Josar; Grupo AG; MISCELEC; Grupo SAFRAN; FIDSA; CFE; Pace Industries Fabrimetal PSI S de RL MI; RIPIPSA; CACTUSTRAFFIC; EASYKLEN; BANTER S.C; PIMSA Seguros; Grupo CUBERSA; VITROMEX; Maderería Valles Grijalva; Martin Engineering; AR Médica; DUFIL; SYSCOM y Avance y tecnología en plásticos.
Con esto, el Municipio cumple su compromiso de hacer de Chihuahua una ciudad familiarmente sostenible, lo que ha logrado que la ciudad sea uno de los cinco municipios, a nivel nacional, que ha desarrollado estrategias para alcanzar esta armonía entre trabajo y familia.
