/ jueves 28 de octubre de 2021

Vigilará colectivo feminista que se asignen recursos al IMM para 2022

“Presupuesto propio le permitirá al organismo hacer frente a diferentes temas, como la alerta por violencia de género vigente en Cuauhtémoc”, refirió Delma Cecilia Martínez

Cuauhtémoc, Chih. - El Instituto Municipal de las Mujeres en Cuauhtémoc podría contar con recursos propios para operar de forma autónoma el siguiente año, acuerdo que fue tomado por parte de la actual administración y la Colectiva de Estudios Feministas Mayé.

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Referente a ello, Delma Cecilia Martínez, representante de dicha organización mencionó que el Instituto Municipal de las Mujeres, fue formalizado el 28 de noviembre de 2020, con la publicación que se hizo en el periódico oficial del estado, dando a conocer su conformación.

Agregó que jurídicamente el organismo no tiene ningún inconveniente para funcionar, sin embargo no ha contado con presupuesto propio, y fue hasta el más reciente acercamiento de la Colectiva de Estudios Feministas Mayé con la nueva administración, que se acordó asignarle presupuesto propio hasta el siguiente ejercicio fiscal, es decir en 2022.

Dicho acercamiento se llevó a cabo luego de la polémica en la que se vio envuelta la actual administración municipal encabezada por Humberto Pérez Mendoza, al momento de dar a conocer públicamente su gabinete de primer nivel, el cual no cumple con el principio de paridad de género, lo que llevó al colectivo a presentar por escrito una serie de peticiones en las que se incluye dar seguimiento al papel tan importante que juega el IMM en Cuauhtémoc.

“Presupuesto propio le permitirá al organismo hacer frente a diferentes temas, como la alerta por violencia de género vigente en Cuauhtémoc, implementar políticas públicas en materia de derechos hacia las mujeres, perspectiva de género, acciones con transversalización de género” refirió.

Otro punto que será vigilado por la colectiva feminista es, que tanto el instituto como el gobierno municipal vigilen que se cumpla en lo subsecuente, el principio de paridad de género en las acciones del gobierno, no solo en la asignación de nuevos funcionarios, sino también en la creación de reglamentos y programas respetando esta máxima.


Cuauhtémoc, Chih. - El Instituto Municipal de las Mujeres en Cuauhtémoc podría contar con recursos propios para operar de forma autónoma el siguiente año, acuerdo que fue tomado por parte de la actual administración y la Colectiva de Estudios Feministas Mayé.

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Referente a ello, Delma Cecilia Martínez, representante de dicha organización mencionó que el Instituto Municipal de las Mujeres, fue formalizado el 28 de noviembre de 2020, con la publicación que se hizo en el periódico oficial del estado, dando a conocer su conformación.

Agregó que jurídicamente el organismo no tiene ningún inconveniente para funcionar, sin embargo no ha contado con presupuesto propio, y fue hasta el más reciente acercamiento de la Colectiva de Estudios Feministas Mayé con la nueva administración, que se acordó asignarle presupuesto propio hasta el siguiente ejercicio fiscal, es decir en 2022.

Dicho acercamiento se llevó a cabo luego de la polémica en la que se vio envuelta la actual administración municipal encabezada por Humberto Pérez Mendoza, al momento de dar a conocer públicamente su gabinete de primer nivel, el cual no cumple con el principio de paridad de género, lo que llevó al colectivo a presentar por escrito una serie de peticiones en las que se incluye dar seguimiento al papel tan importante que juega el IMM en Cuauhtémoc.

“Presupuesto propio le permitirá al organismo hacer frente a diferentes temas, como la alerta por violencia de género vigente en Cuauhtémoc, implementar políticas públicas en materia de derechos hacia las mujeres, perspectiva de género, acciones con transversalización de género” refirió.

Otro punto que será vigilado por la colectiva feminista es, que tanto el instituto como el gobierno municipal vigilen que se cumpla en lo subsecuente, el principio de paridad de género en las acciones del gobierno, no solo en la asignación de nuevos funcionarios, sino también en la creación de reglamentos y programas respetando esta máxima.


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