/ jueves 16 de marzo de 2023

Busca Index visibilizar aportación de las mujeres en el sector manufacturero

Fabiola Luna, directora del grupo y actual tesorera de organismo, destacó que están siendo pioneros en este tipo de iniciativas dentro del sector

Con la finalidad de visibilizar la participación femenina en el sector, pero además continuar acortando la brecha salarial, el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index) presentó el Grupo de Trabajo “Mujer Manufacturera”.

Fabiola Luna, directora del grupo y actual tesorera en Index Nacional, destacó que están siendo pioneros en este tipo de iniciativas dentro del sector.

La también expresidente de Index en Ciudad Juárez indicó que, de acuerdo con bases de datos estadísticos, en dicha ciudad fronteriza regularmente entre el 50 y 51% de la fuerza laboral en la industria son mujeres, y que ello se puede llegar a replicar en el ámbito nacional, aunque pocas ocupan puestos de liderazgo o gerenciales.

Fabiola Luna, directora del grupo y actual tesorera en Index Nacional / Foto: Captura de pantalla

En el estado de Chihuahua la participación femenina ha venido aumentando en la industria manufactura: para el cuarto trimestre de 2022 se contabilizó a 220 mil 929 mujeres, de las cuales el 95.3% fueron subordinadas y remuneradas, el 3.9% trabajaron por cuenta propia, el 0.4% se trata de empleadoras y el 0.4% no recibieron remuneración, según datos del IMSS e INEGI.

Ante este panorama, a través del comité que representa, se crea esta iniciativa que cuenta con cinco objetivos: el primero es visibilizar las aportaciones que hacen las mujeres en el sector manufacturero, en las empresas de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (IMMEX) en todos los niveles.

Aparte se quiere apoyar y promover programas de bienestar social que faciliten el desarrollo y las oportunidades de las mujeres en la industria, así también los programas para reducir la violencia de género. Aparte, se pretende dar a conocer los programas que impactan en equidad de género, mismos que ya tienen implementados las IMMEX afiliadas a Index.

Asimismo, la intención es contribuir a la disminución de la brecha salarial y así sumar al cumplimiento de los capítulos del T-MEC; y el quinto punto es promover la participación de las nuevas generaciones para incorporarse a la industria y tener un desarrollo de carrera.

Luis Manuel Hernández, presidente nacional de Index / Foto: Captura de pantalla

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En su intervención, Luis Manuel Hernández, presidente nacional de Index, expuso que si se realiza un comparativo entre la participación de la mujer en la manufactura en México y Estados Unidos, existe una mayor influencia de la participación femenina en el sector manufacturero de nuestro país.

“La influencia que vamos a tener en el sector va a seguir más fuente, lo que actualmente está sucediendo no lo vamos a parar”, expuso Hernández, al tiempo que resaltó los cambios que se están haciendo en Ciudad Juárez, Tijuana, Monterrey y Querétaro.

Con la finalidad de visibilizar la participación femenina en el sector, pero además continuar acortando la brecha salarial, el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index) presentó el Grupo de Trabajo “Mujer Manufacturera”.

Fabiola Luna, directora del grupo y actual tesorera en Index Nacional, destacó que están siendo pioneros en este tipo de iniciativas dentro del sector.

La también expresidente de Index en Ciudad Juárez indicó que, de acuerdo con bases de datos estadísticos, en dicha ciudad fronteriza regularmente entre el 50 y 51% de la fuerza laboral en la industria son mujeres, y que ello se puede llegar a replicar en el ámbito nacional, aunque pocas ocupan puestos de liderazgo o gerenciales.

Fabiola Luna, directora del grupo y actual tesorera en Index Nacional / Foto: Captura de pantalla

En el estado de Chihuahua la participación femenina ha venido aumentando en la industria manufactura: para el cuarto trimestre de 2022 se contabilizó a 220 mil 929 mujeres, de las cuales el 95.3% fueron subordinadas y remuneradas, el 3.9% trabajaron por cuenta propia, el 0.4% se trata de empleadoras y el 0.4% no recibieron remuneración, según datos del IMSS e INEGI.

Ante este panorama, a través del comité que representa, se crea esta iniciativa que cuenta con cinco objetivos: el primero es visibilizar las aportaciones que hacen las mujeres en el sector manufacturero, en las empresas de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (IMMEX) en todos los niveles.

Aparte se quiere apoyar y promover programas de bienestar social que faciliten el desarrollo y las oportunidades de las mujeres en la industria, así también los programas para reducir la violencia de género. Aparte, se pretende dar a conocer los programas que impactan en equidad de género, mismos que ya tienen implementados las IMMEX afiliadas a Index.

Asimismo, la intención es contribuir a la disminución de la brecha salarial y así sumar al cumplimiento de los capítulos del T-MEC; y el quinto punto es promover la participación de las nuevas generaciones para incorporarse a la industria y tener un desarrollo de carrera.

Luis Manuel Hernández, presidente nacional de Index / Foto: Captura de pantalla

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En su intervención, Luis Manuel Hernández, presidente nacional de Index, expuso que si se realiza un comparativo entre la participación de la mujer en la manufactura en México y Estados Unidos, existe una mayor influencia de la participación femenina en el sector manufacturero de nuestro país.

“La influencia que vamos a tener en el sector va a seguir más fuente, lo que actualmente está sucediendo no lo vamos a parar”, expuso Hernández, al tiempo que resaltó los cambios que se están haciendo en Ciudad Juárez, Tijuana, Monterrey y Querétaro.

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