/ domingo 13 de agosto de 2023

Chihuahua es la tercera ciudad del país con la mayor brecha salarial por género

Por cada 100 pesos que ganan los hombres, las mujeres ganan 81 pesos

El salario promedio mensual de las mujeres en la ciudad de Chihuahua, cerró julio de 2023 en 14 mil 127 pesos; en tanto que el salario promedio al mes de los hombre ascendió a 17 mil 382 pesos, es decir, existe una brecha salarial del 18.7 por ciento.

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Esto colocó a la capital del estado como la tercera ciudad del país con mayor brecha de desigualdad salarial por género; el primer lugar fue para Aguascalientes, con una brecha del 20.9%, y el segundo lugar para Saltillo con un 18.9%, de acuerdo a datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

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En la ciudad de Chihuahua, por cada 100 pesos que ganan los hombres, las mujeres ganan 81 pesos, precisó la Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Privado (PICsp), con información del IMSS.

Aparte, se compartió que en la capital, para el séptimo mes del año en curso, cuatro de cada diez trabajadores adscritos al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), son mujeres.

Es de resaltar que únicamente en las ciudades de Xalapa, Oaxaca y Tlaxcala las mujeres registraron un salario superior al de los hombres, 11.4%, 0.7% y 0.3% respectivamente

Aparte, las mujeres trabajadoras adscritas al IMSS en la ciudad de Chihuahua deben trabajar siete días extra para tener el mismo ingreso que los hombres, mientras que, en Aguascalientes, la ciudad con mayor desigualdad salarial, deberán trabajar ocho días adicionales.

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No obstante, en los últimos cuatro años, la brecha de desigualdad salarial por género en la ciudad de Chihuahua ha disminuido, al cierre de 2022 la cifra fue de 19.2%, mientras que en 2021 fue de 20.4%.

El salario promedio mensual de las mujeres en la ciudad de Chihuahua, cerró julio de 2023 en 14 mil 127 pesos; en tanto que el salario promedio al mes de los hombre ascendió a 17 mil 382 pesos, es decir, existe una brecha salarial del 18.7 por ciento.

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Esto colocó a la capital del estado como la tercera ciudad del país con mayor brecha de desigualdad salarial por género; el primer lugar fue para Aguascalientes, con una brecha del 20.9%, y el segundo lugar para Saltillo con un 18.9%, de acuerdo a datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

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En la ciudad de Chihuahua, por cada 100 pesos que ganan los hombres, las mujeres ganan 81 pesos, precisó la Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Privado (PICsp), con información del IMSS.

Aparte, se compartió que en la capital, para el séptimo mes del año en curso, cuatro de cada diez trabajadores adscritos al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), son mujeres.

Es de resaltar que únicamente en las ciudades de Xalapa, Oaxaca y Tlaxcala las mujeres registraron un salario superior al de los hombres, 11.4%, 0.7% y 0.3% respectivamente

Aparte, las mujeres trabajadoras adscritas al IMSS en la ciudad de Chihuahua deben trabajar siete días extra para tener el mismo ingreso que los hombres, mientras que, en Aguascalientes, la ciudad con mayor desigualdad salarial, deberán trabajar ocho días adicionales.

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No obstante, en los últimos cuatro años, la brecha de desigualdad salarial por género en la ciudad de Chihuahua ha disminuido, al cierre de 2022 la cifra fue de 19.2%, mientras que en 2021 fue de 20.4%.

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