/ viernes 11 de agosto de 2023

Hombres ganan 5 mil 488 pesos más que las mujeres en secretarías del Estado: IMCO

El IMCO revela datos sobre la desigualdad de ingresos en secretarías del Estado y su relación con la falta de representación femenina en puestos de jerarquía

El ingreso promedio de las mujeres en las secretarías de Estado del gobierno federal asciende a 43 mil 660 pesos, mientras que el de los hombres es de 49 mil 148 pesos, lo que arroja que una mujer gana 89 pesos por cada 100 que obtiene un hombre, de acuerdo a un estudio presentado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

La menor participación de mujeres en puestos de mayor jerarquía se traduce en menores ingresos para las mujeres que trabajan en las secretarías de Estado a nivel agregado. La brecha de ingreso por género en los puestos de mando es de 11%, la cual aumentó en tres puntos porcentuales respecto a 2022. Es decir, por cada 100 pesos que recibe un hombre, una mujer recibe, en promedio, 89 pesos en los puestos de mando en las secretarías.

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En siete de las 16 secretarías analizadas existe una brecha de ingresos por género en los puestos de mando que oscila entre 2% a favor de los ingresos promedio de las mujeres hasta 5% en su contra, lo que implica que están muy cerca de la igualdad salarial. En comparación con 2022, hay dos secretarías más –Economía y Bienestar– que redujeron su brecha de ingresos debido al incremento de mujeres en puestos de mando superior.

Foto: Crisanta Espinosa | Cuartoscuro

La brecha de ingresos en la Secretaría de Turismo alcanza 38%, lo que la posiciona como la secretaría con mayor brecha de ingresos. Esto, de nuevo, se explica por la baja participación de mujeres en puestos de mando superior (4%).

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Por último, destaca la brecha de ingresos que existe en la Secretaría del Trabajo porque, a pesar de contar con la mayor participación de mujeres en puestos de mando superior (44%), persiste una brecha de ingresos de 14%. Si bien tiene una alta proporción de mujeres en puestos de mando superior, ellas están ubicadas en los niveles de menor jerarquía: direcciones generales y jefaturas de departamento.

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En la Administración Pública Federal, la participación de las mujeres se concentra en los puestos de menor rango y disminuye conforme aumenta el nivel jerárquico, sin contar los puestos titulares de las secretarías.

Foto: Crisanta Espinosa | Cuartoscuro

Mientras que las mujeres ocupan 47% de los puestos de enlace –nivel de menor jerarquía–, esta proporción se reduce a 33% en los puestos de mando superior, que incluyen a las subsecretarías de Estado, jefaturas de unidad y direcciones generales, cifra que se ha mantenido desde hace tres años, por lo que no se registran avances en esta materia, destacó el IMCO.

El estudio reportó que en los puestos titulares de las secretarías de Estado existe paridad de género, ya que la mitad de ellos son ocupados por una mujer. Es decir, hay ocho secretarías encabezadas por una mujer: Bienestar, Cultura, Economía, Educación, Energía, Gobernación, Medio Ambiente y Relaciones Exteriores. Por otra parte, los puestos de mando superior tienen menor participación de mujeres: subsecretarías (30%), jefaturas de unidad (28%) y direcciones generales (34%).

En términos generales: la representación femenina en las secretarías de Estado no ha cambiado significativamente en los últimos tres años.

El ingreso promedio de las mujeres en las secretarías de Estado del gobierno federal asciende a 43 mil 660 pesos, mientras que el de los hombres es de 49 mil 148 pesos, lo que arroja que una mujer gana 89 pesos por cada 100 que obtiene un hombre, de acuerdo a un estudio presentado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

La menor participación de mujeres en puestos de mayor jerarquía se traduce en menores ingresos para las mujeres que trabajan en las secretarías de Estado a nivel agregado. La brecha de ingreso por género en los puestos de mando es de 11%, la cual aumentó en tres puntos porcentuales respecto a 2022. Es decir, por cada 100 pesos que recibe un hombre, una mujer recibe, en promedio, 89 pesos en los puestos de mando en las secretarías.

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En siete de las 16 secretarías analizadas existe una brecha de ingresos por género en los puestos de mando que oscila entre 2% a favor de los ingresos promedio de las mujeres hasta 5% en su contra, lo que implica que están muy cerca de la igualdad salarial. En comparación con 2022, hay dos secretarías más –Economía y Bienestar– que redujeron su brecha de ingresos debido al incremento de mujeres en puestos de mando superior.

Foto: Crisanta Espinosa | Cuartoscuro

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Por último, destaca la brecha de ingresos que existe en la Secretaría del Trabajo porque, a pesar de contar con la mayor participación de mujeres en puestos de mando superior (44%), persiste una brecha de ingresos de 14%. Si bien tiene una alta proporción de mujeres en puestos de mando superior, ellas están ubicadas en los niveles de menor jerarquía: direcciones generales y jefaturas de departamento.

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En la Administración Pública Federal, la participación de las mujeres se concentra en los puestos de menor rango y disminuye conforme aumenta el nivel jerárquico, sin contar los puestos titulares de las secretarías.

Foto: Crisanta Espinosa | Cuartoscuro

Mientras que las mujeres ocupan 47% de los puestos de enlace –nivel de menor jerarquía–, esta proporción se reduce a 33% en los puestos de mando superior, que incluyen a las subsecretarías de Estado, jefaturas de unidad y direcciones generales, cifra que se ha mantenido desde hace tres años, por lo que no se registran avances en esta materia, destacó el IMCO.

El estudio reportó que en los puestos titulares de las secretarías de Estado existe paridad de género, ya que la mitad de ellos son ocupados por una mujer. Es decir, hay ocho secretarías encabezadas por una mujer: Bienestar, Cultura, Economía, Educación, Energía, Gobernación, Medio Ambiente y Relaciones Exteriores. Por otra parte, los puestos de mando superior tienen menor participación de mujeres: subsecretarías (30%), jefaturas de unidad (28%) y direcciones generales (34%).

En términos generales: la representación femenina en las secretarías de Estado no ha cambiado significativamente en los últimos tres años.

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