/ jueves 27 de abril de 2023

Aprueba Congreso dictámenes a favor de la paridad de género e igualdad salarial

Abraza Congreso del Estado la causa de las mujeres con aprobación de dos dictámenes

El Congreso del Estado aprobó este jueves un par de dictámenes emitidos por la Comisión de Igualdad con los cuales se abona a la lucha de los derechos de las mujeres toda vez que se modifican tanto el Código Municipal, la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

El primer dictamen contempla que el nombramiento de los titulares de las dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal, organismos descentralizados y empresas de participación municipal deberán ser cumpliendo con el principio de paridad de género.

De igual manera, en cuanto al poder ejecutivo, se agregó un artículo que determina igualmente que el nombramiento de los titulares de las dependencias y entidades de las Administración Pública Estatal, Secretarías, Coordinaciones y Direcciones deben ser respetando la paridad de género.

Cabe señalar que la reforma estatal entrará en vigor el 8 de septiembre de 2027, mientras que la municipal será el 10 de septiembre de 2024. En ambos casos será aplicable esta ley para los nombramientos que se efectúen posterior a su entrada en vigor.

En cuanto al segundo dictamen, se reformó el Artículo 6 de la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en la que se desarrollan los actos que serán considerados como violencia laboral agregando “toda acción u omisión que directa o indirectamente provoque la brecha salarial de género”.

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La presidente de la Comisión de Igualdad, Ivón Salazar, resaltó que estos dictámenes representan el trabajo de más de un año, pues recordó que esas iniciativas fueron de las primeras que se presentaron en la actual legislatura, en la que se incluyeron consensos para poder perfeccionar los oficios.

“En el tema de mujeres a veces hay que meter el hombro, ponerle la mano a la puerta, trabajar en conjunto para lograr tener estos resultados”, externó, mientras que Isela Martínez subrayó que no es un tema fácil el de las mujeres, por lo que “hay un viacrucis de acuerdos internos” previo a los logros que se tienen.

Por esa razón, exhortó a abrazar la causa de las mujeres desde el feminismo humanista que buscan dentro de Acción Nacional a través de alianzas con otras autoridades y servidores públicos como fue el caso con las regidoras de Chihuahua, Joceline Vega y Patricia Ulate quienes a su vez resaltaron que el cambio que se está generando es para el entorno social, pues “cuando las mujeres toman decisiones las personas y el entorno se modifica”.

El Congreso del Estado aprobó este jueves un par de dictámenes emitidos por la Comisión de Igualdad con los cuales se abona a la lucha de los derechos de las mujeres toda vez que se modifican tanto el Código Municipal, la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

El primer dictamen contempla que el nombramiento de los titulares de las dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal, organismos descentralizados y empresas de participación municipal deberán ser cumpliendo con el principio de paridad de género.

De igual manera, en cuanto al poder ejecutivo, se agregó un artículo que determina igualmente que el nombramiento de los titulares de las dependencias y entidades de las Administración Pública Estatal, Secretarías, Coordinaciones y Direcciones deben ser respetando la paridad de género.

Cabe señalar que la reforma estatal entrará en vigor el 8 de septiembre de 2027, mientras que la municipal será el 10 de septiembre de 2024. En ambos casos será aplicable esta ley para los nombramientos que se efectúen posterior a su entrada en vigor.

En cuanto al segundo dictamen, se reformó el Artículo 6 de la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en la que se desarrollan los actos que serán considerados como violencia laboral agregando “toda acción u omisión que directa o indirectamente provoque la brecha salarial de género”.

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La presidente de la Comisión de Igualdad, Ivón Salazar, resaltó que estos dictámenes representan el trabajo de más de un año, pues recordó que esas iniciativas fueron de las primeras que se presentaron en la actual legislatura, en la que se incluyeron consensos para poder perfeccionar los oficios.

“En el tema de mujeres a veces hay que meter el hombro, ponerle la mano a la puerta, trabajar en conjunto para lograr tener estos resultados”, externó, mientras que Isela Martínez subrayó que no es un tema fácil el de las mujeres, por lo que “hay un viacrucis de acuerdos internos” previo a los logros que se tienen.

Por esa razón, exhortó a abrazar la causa de las mujeres desde el feminismo humanista que buscan dentro de Acción Nacional a través de alianzas con otras autoridades y servidores públicos como fue el caso con las regidoras de Chihuahua, Joceline Vega y Patricia Ulate quienes a su vez resaltaron que el cambio que se está generando es para el entorno social, pues “cuando las mujeres toman decisiones las personas y el entorno se modifica”.

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