Para este 2022, la estimación en derrama económica en aguinaldos para el Estado de Chihuahua, asciende a 8 mil 417.1 millones de pesos, entre los trabajadores formales adscritos al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En el municipio de Chihuahua se estiman 2 mil 415.9 millones de pesos por concepto de aguinaldos, el cual representa el 29% del total del estado.
La Plataforma de Inteligencia del Sector Privado (PICsp) con datos del IMSS, creó estadísticas para mostrar la distribución de aguinaldos por nivel salarial, donde en el nivel L1, que significa de uno a dos salarios mínimos, se distribuirán 2 mil 207.9 millones de pesos; en tanto que en el nivel L2 (3-4 salarios mínimos), se repartirán 2 mil 942.6 millones.
En nivel L3, que son aquellos colaboradores que perciben de 5 a 7 salarios mínimos, representan mil 397.7 millones en aguilandos; el nivel L4 (de 8 a 10 salarios mínimos), alcanza los 681.3 millones de pesos; y el nivel L5, esto es, los trabajadores con sueldos que van de los 11 a 14 salarios mínimos, recibirán en conjunto 924.6 millones de pesos en aguinaldos.
Esto quiere decir que, el nivel L1 concentra el 29% de la totalidad de este derecho anual; los de nivel L2, el 35%; el nivel L3, acumula el 17%; por su parte, el nivel L4, el 8 por ciento; y el nivel L5, el 11 por ciento.
Asimismo, el L1 representa el 29 por ciento de los trabajadores adscritos al IMSS; los de L2, el 35%; el L3, el 8 por ciento; el nivel salarial L4, el 4 por ciento; y el L5, el 4 por ciento.
Es así que el 84 por ciento de los colaboradores formales adscritos al IMSS, pertenece al nivel salarial L1 y L2; concentrando el 64% del total de los aguinaldos en el Estado de Chihuahua.
Cabe precisar que para estos cálculos, se utilizó el salario mínimo general de 172.87 pesos; se tomó como base 15 días de aguinaldo; y se asume que todos los empleados trabajaron todo el año y el cálculo se realizó solamente para trabajadores registrados en el IMSS y por nivel salarial.
El aguinaldo es una prestación que, por ley, se entrega a todos los empleados que se rijan por la Ley Federal del Trabajo, de acuerdo a esta, los empleados que hayan cumplido un año en sus lugares de trabajo tienen derecho a recibir un aguinaldo no menor a 15 días de trabajo.
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