/ jueves 2 de marzo de 2023

Sólo una de cada 10 mujeres tiene independencia financiera en México

Sin embargo, las encuestadas piensan que hay cada vez más mujeres (83%) que crean sus propias empresas o emprendimientos

En nuestro país, solamente una de cada 10 mujeres tiene independencia financiera, mientras que para los hombres mantenerse económicamente representa 4 de cada 10, reveló la encuesta “Sácate de dudas”, una mirada contrastante sobre las percepciones de las mujeres acerca de las diferencias de género en los ámbitos laboral, financiero y sociopolítico.

La encuesta online realizada por la empresa Avon, en el marco de Día Internacional de la Mujer, se aplicó a 2 mil 185 mujeres residentes en México, Argentina, Chile, Colombia y Perú, y la muestra fue ponderada según el peso poblacional de cada país de manera tal de garantizar la representatividad a nivel regional.

Se desprende que en México, que cuatro de cada 10 mujeres decide sobre sus gastos y finanzas junto a alguien más, en mayor medida con la pareja, seguido por los hijos, el padre biológico y luego la madre.

No obstante, dentro del análisis trascendió que la autonomía financiera no se percibe como condición indispensable para la igualdad de género; sin embargo, destaca que la independencia financiera tiende a ser más fácil para los hombres para quienes además es más sencillo acceder a financiación, aunque la mayoría de las mujeres considera que en este punto, hay relativa equidad.

En México las participantes consideran que las mujeres son las más afectadas cuando aumenta el costo de vida (65%); que para los hombres es más fácil conseguir trabajo (52%); lograr un puesto directivo (69%) y tener un desarrollo profesional (51%).

Para las mexicanas la principal brecha se encuentra en lo laboral: para 7 de cada 10 encuestadas, es más fácil para los hombres obtener puestos directivos en una empresa; y 6 de 10 dijeron que la mayoría de los altos cargos están ocupados por ellos. También perciben que es más fácil para los varones obtener un aumento de sueldo (56%), desarrollarse profesionalmente (51%), conseguir trabajo (52%) y trabajar con flexibilidad (50%).

En línea con lo anterior, hay consenso en que para las mujeres es difícil desarrollarse profesionalmente debido a las tareas de cuidado de los hijos (59%) y en general, los hombres cobran mejores sueldos por el mismo trabajo (57%).

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En 6 de cada 10 casos, las mujeres ven que los puestos gubernamentales y judiciales también tienden a estar en manos de los hombres, y 46% opina que los ellos deciden leyes que las afectan.

Sin embargo, la mayoría de las participantes del estudio, incluyendo a las mexicanas, piensan que hay cada vez más mujeres (83%) que crean sus propias empresas o emprendimientos; consideran que es igual o más sencillo acceder a financiamiento que los hombres (66%), incluso la mayoría de ellas (61%) toman las decisiones sobre sus finanzas personales.

En nuestro país, solamente una de cada 10 mujeres tiene independencia financiera, mientras que para los hombres mantenerse económicamente representa 4 de cada 10, reveló la encuesta “Sácate de dudas”, una mirada contrastante sobre las percepciones de las mujeres acerca de las diferencias de género en los ámbitos laboral, financiero y sociopolítico.

La encuesta online realizada por la empresa Avon, en el marco de Día Internacional de la Mujer, se aplicó a 2 mil 185 mujeres residentes en México, Argentina, Chile, Colombia y Perú, y la muestra fue ponderada según el peso poblacional de cada país de manera tal de garantizar la representatividad a nivel regional.

Se desprende que en México, que cuatro de cada 10 mujeres decide sobre sus gastos y finanzas junto a alguien más, en mayor medida con la pareja, seguido por los hijos, el padre biológico y luego la madre.

No obstante, dentro del análisis trascendió que la autonomía financiera no se percibe como condición indispensable para la igualdad de género; sin embargo, destaca que la independencia financiera tiende a ser más fácil para los hombres para quienes además es más sencillo acceder a financiación, aunque la mayoría de las mujeres considera que en este punto, hay relativa equidad.

En México las participantes consideran que las mujeres son las más afectadas cuando aumenta el costo de vida (65%); que para los hombres es más fácil conseguir trabajo (52%); lograr un puesto directivo (69%) y tener un desarrollo profesional (51%).

Para las mexicanas la principal brecha se encuentra en lo laboral: para 7 de cada 10 encuestadas, es más fácil para los hombres obtener puestos directivos en una empresa; y 6 de 10 dijeron que la mayoría de los altos cargos están ocupados por ellos. También perciben que es más fácil para los varones obtener un aumento de sueldo (56%), desarrollarse profesionalmente (51%), conseguir trabajo (52%) y trabajar con flexibilidad (50%).

En línea con lo anterior, hay consenso en que para las mujeres es difícil desarrollarse profesionalmente debido a las tareas de cuidado de los hijos (59%) y en general, los hombres cobran mejores sueldos por el mismo trabajo (57%).

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En 6 de cada 10 casos, las mujeres ven que los puestos gubernamentales y judiciales también tienden a estar en manos de los hombres, y 46% opina que los ellos deciden leyes que las afectan.

Sin embargo, la mayoría de las participantes del estudio, incluyendo a las mexicanas, piensan que hay cada vez más mujeres (83%) que crean sus propias empresas o emprendimientos; consideran que es igual o más sencillo acceder a financiamiento que los hombres (66%), incluso la mayoría de ellas (61%) toman las decisiones sobre sus finanzas personales.

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