En caso de que una persona que haya cotizado en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) deje de trabajar, el ahorro en la subcuenta de vivienda no se pierde, y puede ser utilizado de diferentes formas.
Es cierto que el ahorro en el Infonavit se genera con las aportaciones que hace el empleador cada bimestre, equivalentes al 5% del salario del trabajador; por lo tanto, si dejaras de trabajar para una empresa ya no se realizarían estos depósitos.
Pero esto no quiere decir que el dinero que hayas acumulado hasta el momento en la Subcuenta de Vivienda se perderá; al contrario, esos recursos seguirán siendo administrados por el Infonavit y continuarán dando rendimientos.
Así, cuando vuelvas a trabajar para una empresa y ésta cumpla con sus aportaciones al Infonavit, el interesado volverá a recibir depósitos en tu Subcuenta de Vivienda cada bimestre y se acumulará una mayor cantidad de ahorro.
Cabe recordar que el dinero que se acumula en tu Subcuenta de Vivienda lo puedes usar para: Sacar un Crédito Infonavit para comprar una casa o terreno, construir tu vivienda, realizar mejoras o reparaciones a tu hogar o pagar una deuda hipotecaria bancaria; o bien, complementar la pensión al momento del retiro.
Si después de pensionarte no has pedido al Infonavit que te devuelva ese ahorro, el dinero tampoco lo pierdes, seguirá disponible hasta que tú lo reclames.
Si en un plazo de 9 años no has solicitado la devolución de tu Subcuenta de Vivienda, el Instituto te mandará un correo electrónico o un mensaje SMS con un recordatorio para que lo hagas, así como los requisitos que debes cumplir, por eso es importante que mantengas tus datos correctos y actualizados en Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx).
Para saber cuánto ahorro tienes, y realizar tu solicitud de devolución ingresa a Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx), el trámite es gratuito y no necesitas de intermediarios.
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En caso de fallecimiento, este dinero tampoco se pierde y puede ser solicitado por los beneficiarios: Padres, esposa o esposo, e hijos. O si no los hay, los Tribunales Federales en materia laboral determinarán en una resolución de designación de beneficiarios, quiénes podrán reclamar ese dinero.