En el calendario laboral mexicano del año 2024, la Ley Federal del Trabajo establece una serie de Días de Descanso Obligatorios que son vitales para el equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores.
Estas fechas, respaldadas por la normativa laboral, ofrecen no solo un respiro necesario para los empleados, sino también la oportunidad de conmemorar eventos históricos y culturales significativos para México.
Además de los días festivos usuales, el Calendario 2024, incluye alguna novedad. Por lo que se espera que el próximo año sea más tranquilo para los trabajadores mexicanos. Cabe señalar que, además de estos días feriados, los trabajadores tienen derecho a vacaciones anualmente.
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Los Días de Descanso Obligatorios ya establecidos en la Ley Federal del Trabajo son:
- 1 de enero: Año Nuevo
- 5 de febrero: Aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917
- 21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 16 de septiembre: Día de la Independencia
- 20 de noviembre: Día de la Revolución
- 25 de diciembre: Navidad
Un nuevo día de descanso
Pero además, este 2024, tiene novedades para los trabajadores, ya que el 1 de octubre se añadirá como un nuevo día de descanso obligatorio. Esto será debido a la transición del Poder Ejecutivo Federal.
Así que este día de descanso se celebra cada seis años, pero en 2024 se celebrará por única ocasión el día 1 de octubre, en vez del 1 de diciembre, como se había hecho hasta ahora.
Es fundamental estar al tanto de estos días clave, ya que no solo definen períodos de descanso obligatorio para los trabajadores, sino que también influyen en la planificación y operaciones de diversas industrias y sectores.
Al conocer con anticipación estas fechas, tanto empleadores como empleados pueden prepararse adecuadamente, contribuyendo a un ambiente laboral más armonioso y respetuoso de los derechos laborales consagrados en la legislación mexicana.
