En punto de las 9 de la mañana se realizará la toma de protesta de 5 jueces de los Tribunales Laborales del Poder Judicial del Estado de Chihuahua, en la planta baja de las instalaciones del Auditorio del Centro de Justicia, de la cual se realizará una transmisión en vivo a través de las plataformas digitales de la institución.
La previsión es conformar un equipo de 23 jueces laborales; sin embargo, en primera instancia se instalarán a estos 5 juzgadores para posteriormente ir contratando al resto del personal planeado. Se trata de Clementina Rodríguez Rascón, Karla Lugo Hernández, Raúl Alberto González Ángel, Rafael Alvídrez Escalante y Nataly García Corral.
Lo anterior, en el comienzo de funciones del Centro de Conciliación Laboral, en donde se recibirán las quejas y demandas en este ámbito, las cuales serán remitidas luego de pasar por el proceso de conciliación, que se desarrollará en los centros conformados por la autoridad estatal, cuyos procedimientos deberán resolverse en un máximo de 45 días.
Es así que los asuntos a los que no se pueda llegar a un acuerdo entre las partes, serán remitidos al Tribunal Laboral, a fin de que se realicen los procedimientos correspondientes.
Hay que recordar que a partir del pasado 30 de septiembre se dejaron de recibir demandas laborales en la Junta de Conciliación y Arbitraje, toda vez que es lunes 3 de octubre inicia la operación de los nuevos Centros de Conciliación Laboral, por lo que, para abatir el rezago de los 65 mil expedientes que se han acumulado durante las últimas administraciones, se buscará la vía conciliatoria entre las partes para culminar con los trámites.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado informó que las juntas de conciliación y arbitraje no van a desaparecer de un día para otro, sino que seguirán trabajando para abatir el rezago en Chihuahua por medio de la conciliación, y así dar celeridad a la resolución de los conflictos.
Es así que, a partir de mañana, toda persona trabajadora que tenga un conflicto laboral deberá presentarse ante los Centros de Conciliación para exponer su caso y al empleador se le dará un citatorio, pero no para una demanda, sino para tratar de resolver de manera amigable cualquier conflicto en materia laboral.
En estos centros se iniciarán labores con 21 conciliadores que fueron escogidos por medio de una convocatoria pública, presentaron exámenes escritos, teóricos y prácticos, para garantizar que se tendrán a los mejores conciliadores; a la convocatoria asistieron más de mil personas.
De esta forma, se busca que con las nuevas normativas en torno a la conciliación para resolver conflictos laborales ayuden a abatir el rezago, pues los procedimientos tradicionales conllevan un mayor tiempo que los aplicados por la nueva reforma laboral.
Se espera que para el próximo año se pueda incrementar el número de conciliadores y municipios a atender, así como tener un centro de conciliación itinerante que pueda trasladarse a todas las regiones del estado.
Por otro lado, habrá casos de excepción que se establecerán para no revictimizar a las personas que hayan sufrido acoso u hostigamiento, en los que la persona vulnerada podrá acudir directamente a los nuevos tribunales laborales.
