/ sábado 22 de diciembre de 2018

Despiden a 10 de la delegación del SAT

Entre ellas personal con más de 30 años de servicio, informaron afectados por el recorte.

Las oficinas centrales de la Secretaría de Administración Tributaria ordenaron el despido de 10 empleados de la delegación Chihuahua, entre ellas personal con más de 30 años de servicio, informaron afectados por el recorte.

A diferencia de otros estados como Baja California Sur, donde el recorte fue de 60 personas con antigüedades de hasta 20 años, el número de afectados en Chihuahua sólo ascendió a 10, sin embargo, el enojo fue por aquéllas que tenían 30 años.

En las redes sociales comenzaron a circular los mensajes de los despedidos y las fotografías de sus cajas de cartón con sus pertenencias, como lo fue el de Jéssica Padilla:

“Hoy jueves 20 de diciembre de 2018, me corrieron de mi trabajo, mucho tiempo de mi esfuerzo, de poner mi mayor empeño y dedicación, días enteros trabajando hasta tarde, para que llegue alguien y me diga:" Cese o Renuncia?"; si así de fácil se les hace llegar y correr a más por recorte presupuestal, sí ya veo que es más fácil correr de sus trabajos a mucha gente para dar becas a los ninis, para hacer un aeropuerto en donde se les antoje, tener más dinero libre que robar, o para que chingados?, ¿este es el cambio?, generar más desempleos”.

Los “despidos masivos” comenzaron a surtir efecto en al menos 12 oficinas del Servicio de Administración Tributaria (SAT), ocasionando que al menos dos mil colaboradores de dicho organismo fueran notificados del cese de sus funciones, la dirección de dicha dependencia en la capital omitió hacer comentarios respecto a la situación que enfrentan quienes laboran para el SAT en Chihuahua.

El administrador de Servicios al Contribuyente del SAT en la ciudad, Pedro Torres Almanza, se limitó a referir que tal y como lo indicó la dirección de dicha dependencia a nivel nacional durante las primeras horas de ayer, a través de un comunicado, “el Gobierno de México ha iniciado la actual administración bajo los principios rectores de austeridad, eficiencia y ahorro, y el SAT, como parte de esta reorganización no resulta ajeno a este compromiso”.

Sin embargo, a pregunta expresa de si la situación que quedó en evidencia según videos y fotografías de métodos bajo los cuales empleados en su mayoría “de confianza” fueron obligados a renunciar, misma que fue reportada en otras oficinas del SAT como Tuxpan, Veracruz; Los Cabos, Baja California Sur; Ensenada, Baja California; Ciudad Guzmán, Jalisco; Piedras Negras, Coahuila; Los Mochis, Sinaloa; Irapuato, Guanajuato; Ciudad de México; Puerto Vallarta, Jalisco; Cuernavaca, Morelos; entre otras, ocurrió también en la entidad el funcionario omitió expresar comentarios al respecto.

En el comunicado que el SAT hizo público durante las primeras horas de ayer, la dependencia expuso que “derivado de una análisis organizacional y con la finalidad de evitar duplicad de funciones e incrementar la eficiencia, las administraciones generales del SAT propusieron reajustar sus unidades administrativas, determinando las áreas y plazas que se podrían compactar, previendo no impactar la calidad de los servicios ni los procesos recaudatorios”, además de asegurar que “se eliminarán los privilegios y altos sueldos a funcionarios públicos de nivel directivo; se ejercerán recursos en forma racional y se combatirá frontalmente la corrupción”.

Por lo anterior, el SAT confirmó que dichas medidas comenzaron a aplicarse desde el pasado miércoles en varias oficinas de la Ciudad de México, y a partir de ayer en el resto del país, “abarcando en ciertos casos la supresión total de nuestras administraciones desconcentradas”.

Asimismo, el organismo afirmó que ha sido solicitado a su oficina de Administración General de Recursos y Servicios que todas las acciones sean realizadas “en estricto apego a la ley”.

Sin embargo, hasta el momento se desconoce si al interior de la oficina en Chihuahua también tuvieron lugar las medidas de reajuste a las diferentes unidades administrativas.

De acuerdo al reporte anual del SAT del año pasado, al cierre de 2017 la dependencia contaba con 36 mil 139 empleados en todo el país.

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Las oficinas centrales de la Secretaría de Administración Tributaria ordenaron el despido de 10 empleados de la delegación Chihuahua, entre ellas personal con más de 30 años de servicio, informaron afectados por el recorte.

A diferencia de otros estados como Baja California Sur, donde el recorte fue de 60 personas con antigüedades de hasta 20 años, el número de afectados en Chihuahua sólo ascendió a 10, sin embargo, el enojo fue por aquéllas que tenían 30 años.

En las redes sociales comenzaron a circular los mensajes de los despedidos y las fotografías de sus cajas de cartón con sus pertenencias, como lo fue el de Jéssica Padilla:

“Hoy jueves 20 de diciembre de 2018, me corrieron de mi trabajo, mucho tiempo de mi esfuerzo, de poner mi mayor empeño y dedicación, días enteros trabajando hasta tarde, para que llegue alguien y me diga:" Cese o Renuncia?"; si así de fácil se les hace llegar y correr a más por recorte presupuestal, sí ya veo que es más fácil correr de sus trabajos a mucha gente para dar becas a los ninis, para hacer un aeropuerto en donde se les antoje, tener más dinero libre que robar, o para que chingados?, ¿este es el cambio?, generar más desempleos”.

Los “despidos masivos” comenzaron a surtir efecto en al menos 12 oficinas del Servicio de Administración Tributaria (SAT), ocasionando que al menos dos mil colaboradores de dicho organismo fueran notificados del cese de sus funciones, la dirección de dicha dependencia en la capital omitió hacer comentarios respecto a la situación que enfrentan quienes laboran para el SAT en Chihuahua.

El administrador de Servicios al Contribuyente del SAT en la ciudad, Pedro Torres Almanza, se limitó a referir que tal y como lo indicó la dirección de dicha dependencia a nivel nacional durante las primeras horas de ayer, a través de un comunicado, “el Gobierno de México ha iniciado la actual administración bajo los principios rectores de austeridad, eficiencia y ahorro, y el SAT, como parte de esta reorganización no resulta ajeno a este compromiso”.

Sin embargo, a pregunta expresa de si la situación que quedó en evidencia según videos y fotografías de métodos bajo los cuales empleados en su mayoría “de confianza” fueron obligados a renunciar, misma que fue reportada en otras oficinas del SAT como Tuxpan, Veracruz; Los Cabos, Baja California Sur; Ensenada, Baja California; Ciudad Guzmán, Jalisco; Piedras Negras, Coahuila; Los Mochis, Sinaloa; Irapuato, Guanajuato; Ciudad de México; Puerto Vallarta, Jalisco; Cuernavaca, Morelos; entre otras, ocurrió también en la entidad el funcionario omitió expresar comentarios al respecto.

En el comunicado que el SAT hizo público durante las primeras horas de ayer, la dependencia expuso que “derivado de una análisis organizacional y con la finalidad de evitar duplicad de funciones e incrementar la eficiencia, las administraciones generales del SAT propusieron reajustar sus unidades administrativas, determinando las áreas y plazas que se podrían compactar, previendo no impactar la calidad de los servicios ni los procesos recaudatorios”, además de asegurar que “se eliminarán los privilegios y altos sueldos a funcionarios públicos de nivel directivo; se ejercerán recursos en forma racional y se combatirá frontalmente la corrupción”.

Por lo anterior, el SAT confirmó que dichas medidas comenzaron a aplicarse desde el pasado miércoles en varias oficinas de la Ciudad de México, y a partir de ayer en el resto del país, “abarcando en ciertos casos la supresión total de nuestras administraciones desconcentradas”.

Asimismo, el organismo afirmó que ha sido solicitado a su oficina de Administración General de Recursos y Servicios que todas las acciones sean realizadas “en estricto apego a la ley”.

Sin embargo, hasta el momento se desconoce si al interior de la oficina en Chihuahua también tuvieron lugar las medidas de reajuste a las diferentes unidades administrativas.

De acuerdo al reporte anual del SAT del año pasado, al cierre de 2017 la dependencia contaba con 36 mil 139 empleados en todo el país.

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