CUAUHTÉMOC, Chih.- De acuerdo con datos recabados por Ficosec y que corresponden al Secretariado Ejecutivo Nacional, Cuauhtémoc tiene el primer sitio en incidencia en violencia en el hogar, escolar y de pareja, lo que refleja la problemática que se vive en la sociedad local, en donde se recurre poco a la denuncia. Por este motivo Coparmex ha iniciado una serie de acciones encaminadas a crear conciencia entre los empresarios sobre la situación y cómo ir avanzando hacia una comunidad laboral más justa.
Leonor Quiroz Carrillo, consejera delegada para la igualdad e inclusión en la cámara nacional, ofreció una videoconferencia, en la que expuso la situación actual. “En Cuauhtémoc las niñas y adolescentes se exponen a sufrir 72.8% más de violencia en la escuela, un 55.1% más en el hogar, un 54.2% de agresión física, 49.3% de violencia psicológica y un 26.4% más de violencia social, que una mujer adulta en este mismo municipio”.
Es, además, segundo lugar estatal en agresiones de pareja, violencia sexual y violencia económica, expuso la especialista, quien afirmó que en el ámbito laboral es donde se puede incidir para revertir esta tendencia, para lo cual presentó un plan con diferentes acciones a seguir, con las cuales se pretende crear conciencia sobre la necesidad de cambiar esta visión acerca de la mujer.
Desde el chiste de género, considerado inocente e inofensivo, hasta la brecha salarial, entre hombres y mujeres, estimada en México entre el 16 y 20%, comentó Leonor Quiroz, quien pidió a los empresarios a unirse a esta causa y comenzar dando el ejemplo dentro de sus compañías.
Destacó el ejemplo de empresas en otros países, existen empresas en donde la fuerza laboral son mujeres que vienen de un proceso de rehabilitación por violencia y las experiencias son muy saludables y exitosas hacia la comunidad, por lo que planteó la posibilidad de replicar este tipo de casos en cada una de las regiones.
La consejera expresó que, desde Coparmex nacional, se trabaja en un decálogo de inclusión, para hacer más justo el ámbito laboral de las mujeres mexicanas, en él se pide, entre otros aspectos, incluir más presencia femenina en los consejos, primordialmente en los consejos de administración.
De igual manera, en las convenciones, paneles y demás actividades por parte de las empresas afiliadas a la cámara, piden contar con la presencia de mujeres, pues existen en la organización y en muchas de las ocasiones no son convocadas.
Finalmente, Leonor Quiroz afirmó que es necesario un cambio desde la visión de las empresas hacia la equidad de género y pidió a la comunidad de Cuauhtémoc tomar en consideración las nuevas propuestas, que pueden traer mayor riqueza y justicia para la sociedad en su conjunto.
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