Con el objetivo de brindar trato digno a las personas, respetar la autonomía y combatir estereotipos de género, edad, condición social y sexual, el Instituto Mexicano del Seguro Social informó que cuenta con una Unidad de Derechos Humanos, así como con uno Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de Servidores Públicos, y un Comité de Ética.
El IMSS informó que de igual forma promueve una cultura de integridad con apego a la legalidad y rechazo a la corrupción con enfoque preventivo.
El Instituto Mexicano del Seguro Social detalló que con estas herramientas fomenta la cultura de los derechos humanos, género, igualdad y no discriminación, entre sus trabajadores. Con lo anterior, el instituto garantiza una mayor calidad en el servicio que brinda a sus derechohabientes.
Además, la institución hace un llamado al cumplimiento de distintas acciones enfocadas en el respeto y la igualdad.
Lo anterior se lleva a cabo a través de la Unidad de Derechos Humanos y el Código de Conducta y de Prevención de Conflictos de Interés de Servidores Públicos.
También cuenta con un Comité de Ética, que junto con otras herramientas, permite fortalecer la institucionalización de una cultura de integridad con apego a la legalidad.
Asimismo, el IMSS rechaza a la corrupción con enfoque preventivo y se busca erradicar toda distinción, exclusión, restricción o preferencia.
Esto "por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades".
El IMSS informó que lo anterior, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: origen étnico o nacional; color de piel; cultura; sexo y género; edad; discapacidades y condición social.
Otros motivos que señala son: situación económica, salud física o mental, jurídica, religión, apariencia física; características genéticas; situación migratoria; embarazo y lengua.
También refiere las opiniones, preferencias sexuales, identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, responsabilidades familiares, idioma, antecedentes penales o cualquier otro.
Cabe hacer mención que el 1 de diciembre de 2013, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 1 de marzo como el Día para la Cero Discriminación.
Esta fecha, "constituye un llamamiento para promover y celebrar el derecho de cada persona a vivir una vida plena con dignidad".
