/ jueves 18 de abril de 2024

Día del Trabajo: cuánto deben pagarte si laboras el 1 de Mayo

El Día del Trabajo se celebra el 1 de mayo en México y en muchos otros países del mundo para conmemorar las luchas históricas y los logros de la clase trabajadora y del movimiento obrero

El próximo miércoles 1 de Mayo se conmemora el Día del Trabajo y según la Ley Federal del Trabajo (LFT), se considera día de descanso obligatorio. A pesar de esto, algunos trabajadores se ven obligados a asistir por la naturaleza de sus labores.

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Si este es tu caso, entonces debes saber que tu patrón está obligado a pagarte extra por trabajar en un día de descanso obligatorio. Aquí te contamos cuánto deben pagarte si trabajas el 1 de Mayo.

Te puede interesar: Liquidación o finiquito, en qué casos se hace cada pago según la ley

Esto deben pagar si trabajas el 1 de Mayo

Aunque el 1 de Mayo es día de descanso obligatorio, algunas empresas piden a sus trabajadores que asistan a laborar y si este es tu caso, entonces debes saber que tu patrón está obligado a pagarte el día triple, lo cual se encuentra estipulado en el artículo 75 de la Ley Federal de Trabajo:

"…Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado…"

Esto quiere decir que la empresa deberá pagarte un día normal de tu sueldo, más el pago doble extra, por lo que al final cobrarás el triple de tu salario diario.

Por ejemplo, si al día ganas 207.44 pesos y laboras en un día de descanso obligatorio, tendrán que pagarte un total de 622.32 pesos.

Si trabajas el 1 de Mayo y no te pagan el día triple, puedes comunicarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) al teléfono 800 717 2942, también puedes hacerlo a través de su correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx o acudir a las oficinas del Centro de Conciliación Laboral del lugar donde vives, en Chihuahua las encuentras en la avenida Juárez, No. 3115, Plaza Victoria, locales 26 y 27, Col. Centro, C.P. 31000, Chihuahua, Chihuahua

En Ciudad Juárez se encuentran en el boulevard Manuel Gómez Morín, No. 7045, Fraccionamiento de Santa Rita, local 12, piso 3, Col. Virreyes, C.P. 32459, Ciudad Juárez, Chihuahua.

En Parral en la calle Escalerillas, No.14, tercer piso, Col. Barrio el Conejo, C.P. 33850. Hidalgo del Parral, Chihuahua.

¿Por qué se festeja el Día del Trabajo?

El Día del Trabajo se celebra el 1 de mayo en México y en muchos otros países del mundo para conmemorar las luchas históricas y los logros de la clase trabajadora y del movimiento obrero. La elección de esta fecha se remonta a los eventos que tuvieron lugar en Chicago, Estados Unidos, a finales del siglo XIX, durante los cuales los trabajadores se movilizaron para exigir mejores condiciones laborales, incluyendo la jornada laboral de ocho horas.

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Según la Secretaría del Trabajo, en México, la conmemoración del Día del Trabajo comenzó en 1913, cuando la Casa del Obrero Mundial unificó varias organizaciones obreras y eligieron esta fecha para realizar una movilización en la que exigieron mejoras laborales. Más de 20 mil trabajadores tomaron las calles y se dirigieron a la Cámara de Diputados para entregar un memorándum con sus demandas. Este evento fue crucial para la promulgación del artículo 123 en la Constitución de 1917, que regula los derechos del trabajo en México.

Desde 1923, durante la presidencia de Álvaro Obregón, el Día del Trabajo fue retomado por el gobierno mexicano y declarado día de descanso obligatorio. Por lo tanto, el 1 de Mayo es un día en el que se reconoce la importancia de los derechos laborales y se celebra la contribución de los trabajadores a la sociedad.

El próximo miércoles 1 de Mayo se conmemora el Día del Trabajo y según la Ley Federal del Trabajo (LFT), se considera día de descanso obligatorio. A pesar de esto, algunos trabajadores se ven obligados a asistir por la naturaleza de sus labores.

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Si este es tu caso, entonces debes saber que tu patrón está obligado a pagarte extra por trabajar en un día de descanso obligatorio. Aquí te contamos cuánto deben pagarte si trabajas el 1 de Mayo.

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Esto deben pagar si trabajas el 1 de Mayo

Aunque el 1 de Mayo es día de descanso obligatorio, algunas empresas piden a sus trabajadores que asistan a laborar y si este es tu caso, entonces debes saber que tu patrón está obligado a pagarte el día triple, lo cual se encuentra estipulado en el artículo 75 de la Ley Federal de Trabajo:

"…Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado…"

Esto quiere decir que la empresa deberá pagarte un día normal de tu sueldo, más el pago doble extra, por lo que al final cobrarás el triple de tu salario diario.

Por ejemplo, si al día ganas 207.44 pesos y laboras en un día de descanso obligatorio, tendrán que pagarte un total de 622.32 pesos.

Si trabajas el 1 de Mayo y no te pagan el día triple, puedes comunicarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) al teléfono 800 717 2942, también puedes hacerlo a través de su correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx o acudir a las oficinas del Centro de Conciliación Laboral del lugar donde vives, en Chihuahua las encuentras en la avenida Juárez, No. 3115, Plaza Victoria, locales 26 y 27, Col. Centro, C.P. 31000, Chihuahua, Chihuahua

En Ciudad Juárez se encuentran en el boulevard Manuel Gómez Morín, No. 7045, Fraccionamiento de Santa Rita, local 12, piso 3, Col. Virreyes, C.P. 32459, Ciudad Juárez, Chihuahua.

En Parral en la calle Escalerillas, No.14, tercer piso, Col. Barrio el Conejo, C.P. 33850. Hidalgo del Parral, Chihuahua.

¿Por qué se festeja el Día del Trabajo?

El Día del Trabajo se celebra el 1 de mayo en México y en muchos otros países del mundo para conmemorar las luchas históricas y los logros de la clase trabajadora y del movimiento obrero. La elección de esta fecha se remonta a los eventos que tuvieron lugar en Chicago, Estados Unidos, a finales del siglo XIX, durante los cuales los trabajadores se movilizaron para exigir mejores condiciones laborales, incluyendo la jornada laboral de ocho horas.

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Según la Secretaría del Trabajo, en México, la conmemoración del Día del Trabajo comenzó en 1913, cuando la Casa del Obrero Mundial unificó varias organizaciones obreras y eligieron esta fecha para realizar una movilización en la que exigieron mejoras laborales. Más de 20 mil trabajadores tomaron las calles y se dirigieron a la Cámara de Diputados para entregar un memorándum con sus demandas. Este evento fue crucial para la promulgación del artículo 123 en la Constitución de 1917, que regula los derechos del trabajo en México.

Desde 1923, durante la presidencia de Álvaro Obregón, el Día del Trabajo fue retomado por el gobierno mexicano y declarado día de descanso obligatorio. Por lo tanto, el 1 de Mayo es un día en el que se reconoce la importancia de los derechos laborales y se celebra la contribución de los trabajadores a la sociedad.

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