Entre diciembre de 2023 y enero de 2024, en el estado de Chihuahua se generaron 8 mil 877 empleos formales, lo que representó una recuperación del 35 % de las plazas laborales pérdidas al cierre del año pasado.
Derivado de lo anterior, Chihuahua se destacó como la sexta entidad con mayor generación de empleo a nivel nacional y la tercera en la frontera norte, según el reporte del Centro de Información Económica y Social (CIES), con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Es de resaltar que durante el mes de enero del presente año, la región del norte del país fue responsable de generar el 53% del empleo total a nivel nacional.
En este sentido se detalló que en Nuevo León se registraron 18 mil 755 puestos laborales para el citado periodo; en Baja California fueron 11 mil 372; mientras que en Chihuahua se rebasaron los 8 mil 800 empleos. En cuarto lugar estuvo Sonora con 8 mil 627; Coahuila en quinta posición con 6 mil 044; y después Tamaulipas con 3 mil 656.
Para enero de 2024, el estado de Chihuahua acumula un total de 976 mil 755 empleos formales, colocándose en el séptimo sitio del país; de los cuales, 43 mil 528 corresponden a la actual administración estatal.
De acuerdo a un comparativo realizado por el CIES, para enero de 2017, Chihuahua tuvo una variación anual del 4.0 %; en enero de 2018 fue del 2.4 %; un año más tarde del 3.3 por ciento; para enero de 2020, descendió al 0.9 %; al inicio del 2021 hubo una caída del -3.3 %; para enero de 2022, se dio una recuperación del 3.5 %; en enero de 2023 la variación anual fue del 3.0 %; y en enero de 2025 del 0.3 por ciento.
Es de señalar que el empleo formal se conforma por los trabajadores asalariados registrados a la seguridad social, principalmente en empresas formales medianas y grandes.
➡️ Únete al canal de WhatsApp de El Heraldo de Chihuahua
La formalidad apoya al trabajador al contar con acceso a servicios médicos, seguro de accidentes, y riesgos de trabajo, de invalidez y vida; además de la posibilidad de acumular antigüedad y generar ahorro para su pensión y retiro.
Y al empleador le permite que su negocio o empresa tenga mayores ventajas como acceder a créditos y financiamientos, capacitación, asesoría, así como acceso a mercados y consumidores para sus productos o servicios, participar como proveedor de adquisiciones y compras de gobierno.