/ sábado 5 de marzo de 2022

Maestros señalados como presuntos acosadores no serán contratados

A fin de que las estudiantes de Medicina puedan desarrollarse de manera integral y que su salud no esté en riesgo

No contratar maestros que han sido señalados como presuntos acosadores ha sido una de las medidas que ha tomado la Facultad de Medicina y Ciencias Biomédicas a fin de que las estudiantes puedan desarrollarse de manera integral y que su salud no esté en riesgo.

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Las quejas relacionadas con el acoso y hostigamiento sexual, así como bromas o castigos en las áreas clínicas se han atendido de manera interna, y una a través de la Defensoría de los Derechos Universitarios, donde se sigue un proceso hasta llegar a una recomendación a la unidad académica.

En esta unidad se cuenta con el colectivo feminista MedFem, quienes realizan un trabajo arduo en torno a la defensa de los derechos humanos de las mujeres, además se trabaja con asociaciones civiles como el Centro de Derechos Humanos de las Mujeres, que ha impartido cursos a docentes y administrativos a fin de que conozcan que las burlas o los micromachismos son violencia de género.

Todo ello forma parte de la campaña permanente para la erradicación del acoso y abuso sexual en área de salud que tiene como objetivo contar con áreas seguras, donde la jerarquización no sea un factor que incida en la violencia contra las estudiantes.

La doctora Olivia Larrinúa, secretaria de Investigación y Posgrado de la Facultad de Medicina y Ciencias Biomédicas de la Universidad Autónoma de Chihuahua, informó que se han presentado quejas por parte de residentes, quienes han sido víctimas de acoso, por lo que con el Comité de Enseñanza del Hospital Central Dr. Jesús Enrique Grajeda se ha trabajado para evitar estos casos, sin embargo cuando no se obtiene una respuesta se acude a la Defensoría de los Derechos Universitarios, donde afirma que el proceso está funcionando muy bien, sin embargo por la naturaleza de los casos no se puede publicar los datos.

Lamentablemente hay varios casos, a los que se les ha dado seguimiento. Hay residentes y estudiantes que se acercan a denunciar, por lo que una de las acciones de dejar de contratar a docentes que han estado presuntamente señalados es evitar la violencia de género.

Muchos de los casos se han publicado en tendederos de denuncia donde la víctima no tiene confianza de acudir a la autoridad universitaria o de la facultad, pero ahora se ha desplegado la campaña para fomentar la denuncia, así como difundir los conceptos generales de equidad de género, las bromas que se han normalizado y que pueden tener consecuencia legales, administrativas y académicas.


No contratar maestros que han sido señalados como presuntos acosadores ha sido una de las medidas que ha tomado la Facultad de Medicina y Ciencias Biomédicas a fin de que las estudiantes puedan desarrollarse de manera integral y que su salud no esté en riesgo.

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Las quejas relacionadas con el acoso y hostigamiento sexual, así como bromas o castigos en las áreas clínicas se han atendido de manera interna, y una a través de la Defensoría de los Derechos Universitarios, donde se sigue un proceso hasta llegar a una recomendación a la unidad académica.

En esta unidad se cuenta con el colectivo feminista MedFem, quienes realizan un trabajo arduo en torno a la defensa de los derechos humanos de las mujeres, además se trabaja con asociaciones civiles como el Centro de Derechos Humanos de las Mujeres, que ha impartido cursos a docentes y administrativos a fin de que conozcan que las burlas o los micromachismos son violencia de género.

Todo ello forma parte de la campaña permanente para la erradicación del acoso y abuso sexual en área de salud que tiene como objetivo contar con áreas seguras, donde la jerarquización no sea un factor que incida en la violencia contra las estudiantes.

La doctora Olivia Larrinúa, secretaria de Investigación y Posgrado de la Facultad de Medicina y Ciencias Biomédicas de la Universidad Autónoma de Chihuahua, informó que se han presentado quejas por parte de residentes, quienes han sido víctimas de acoso, por lo que con el Comité de Enseñanza del Hospital Central Dr. Jesús Enrique Grajeda se ha trabajado para evitar estos casos, sin embargo cuando no se obtiene una respuesta se acude a la Defensoría de los Derechos Universitarios, donde afirma que el proceso está funcionando muy bien, sin embargo por la naturaleza de los casos no se puede publicar los datos.

Lamentablemente hay varios casos, a los que se les ha dado seguimiento. Hay residentes y estudiantes que se acercan a denunciar, por lo que una de las acciones de dejar de contratar a docentes que han estado presuntamente señalados es evitar la violencia de género.

Muchos de los casos se han publicado en tendederos de denuncia donde la víctima no tiene confianza de acudir a la autoridad universitaria o de la facultad, pero ahora se ha desplegado la campaña para fomentar la denuncia, así como difundir los conceptos generales de equidad de género, las bromas que se han normalizado y que pueden tener consecuencia legales, administrativas y académicas.


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