/ miércoles 7 de abril de 2021

Acuerdo en materia de subcontratación sólo beneficia a empresas: CEEF

Es calificado como un mal acuerdo al no modificar la propuesta original

Armando Leñero, presidente del Centro de Estudios del Empleo Formal (CEEF), calificó como un mal acuerdo el que se realizó entre la iniciativa privada y el gobierno federal en materia de subcontratación, que fue anunciado por los organismos empresariales.

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“Es un acuerdo pésimamente manejado, finalmente no hay un acuerdo para regular la subcontratación y no hicieron ninguna modificación a la iniciativa vigente, eso no es un acuerdo; lo único que lograron, en contra a lo que dijo el presidente, es que se beneficiarán las grandes empresas”, explicó el titular.

Este acuerdo se realizó tras tres meses de negociación entre el gobierno federal, el sector empresarial y el sector obrero, como dio a conocer la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) nacional.

“Esto sólo benefició a que se disminuyera la PTU para las empresas (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), la cual sigue siendo del 10%, pero con un tope; lo que se logró es que en vez de usar la figura del outsourcing bajaron la PTU a un 3%”.

El presidente del CEEF explicó que las empresas que tienen fuertes inversiones en capital y no son intensivas en mano de obra pudieran llegar a repartir hasta un año de utilidades, por eso usaban la herramienta del outsourcing.

“Mientras no exista la supervisión, vigilancia y sanción de la subcontratación, va a seguir existiendo la corrupción en esta figura, y con una prohibición como la que se plantea, lo único que va a ocurrir es que las empresas que realizan esta labor seguirán existiendo en la informalidad”.

Una de las herramientas que prevé el experto en materia de trabajo es que se comenzarán a hacer pagos a través de honorarios, o por prestación de servicios haciendo uso de la simulación, sin que se paguen los derechos del trabajador, como debiera ser.

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