Una usuaria de TikTok, @moral.less31, se convirtió en el centro de atención después de compartir su peculiar estrategia para disfrutar de unas vacaciones tras haberle negado los días libres en el trabajo.
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La historia comienza cuando la joven planificó y pagó un esperado viaje, obteniendo la aprobación inicial de sus vacaciones. Sin embargo, su jefe le retiró la autorización días antes de partir.
Ante la difícil situación de perder su dinero y las vacaciones ya pagadas, la usuaria ideó una solución inusual: romper las políticas internas de la empresa para ser suspendida.
En lugar de renunciar a sus planes, decidió arriesgarse y procedió a romper pólizas, sabiendo que esto la llevaría directo a la suspensión según las normas internas de la compañía.
La estrategia funcionó a la perfección, y el departamento de recursos humanos la suspendió justo en las fechas deseadas para su viaje.
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Mientras se encontraba en el aeropuerto, recibió una llamada de su jefe, quien desconocía la situación y la cuestionó sobre su ausencia en el trabajo. La respuesta de la usuaria no dejó lugar a dudas: "Estoy suspendida, ¿no lo sabes? ¿Acaso no te informaron en recursos humanos?".
Con todo ya planeado, la joven subió a su vuelo y llegó a su destino, una playa sin señal telefónica, donde se desconectó virtualmente.
Su jefe se vio obligado a esperar su regreso de los "días de suspensión", una situación técnica que oficialmente no son unas vacaciones.
La estratagema de @moral.less31 no solo generó risas en las redes sociales, sino que también deja a su jefe en una posición incómoda.
La incertidumbre ahora se centra en las reacciones que enfrentará la usuaria al regresar a su trabajo y en cómo su jefe manejará la situación cuando descubra la verdad detrás de sus "días de suspensión". Estaremos atentos para conocer el desenlace de esta inusual historia laboral.
Nota publicada en: El Sol de Parral
