/ martes 30 de enero de 2024

Feriado del 5 de Febrero: Cuánto deben pagarte si te toca trabajar este día

Conoce tus derechos como persona trabajadora, aquí te decimos cuánto deben pagarte el día feriado

El próximo lunes 5 de Febrero es día de asueto para los trabajadores mexicanos, según lo establecido en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

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Aunque se trata de un día de descanso obligatorio, a veces las empresas piden a sus trabajadores que cumplan con su horario laboral habitual, si este es tu caso, sigue leyendo para conocer cuánto te tienen qué pagar por trabajar el 5 de Febrero.

Lee también: Semana Santa 2024: En qué fecha cae Jueves y Viernes Santo, ¿son feriados?

¿Qué se conmemora el 5 de Febrero?

El 5 de Febrero es una fecha muy importante para México, pues se conmemora la promulgación de la Constitución de 1917, que es la ley suprema que rige al país. La Constitución fue el resultado de la Revolución Mexicana, el movimiento social y político que buscaba transformar la realidad de los mexicanos, especialmente de los más pobres.

La Constitución de 1917 fue la primera en el mundo en incluir derechos sociales, como la educación, el trabajo, la salud, la tierra y la libertad de expresión. También estableció la división de poderes, el federalismo, el voto secreto, la no reelección y la soberanía nacional. Además, reconoció la diversidad cultural y étnica de México, así como la laicidad del Estado.

Esto deben pagarte por trabajar el 5 de Febrero

Aunque el 5 de Febrero sea día de descanso obligatorio, algunos centros de trabajo piden a sus colaboradores que asistan a trabajar y si este es tu caso, entonces debes saber que tu patrón está obligado a pagarte el día triple, lo cual se encuentra estipulado en el artículo 75 de la Ley Federal de trabajo:

…Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado…

Esto quiere decir que la empresa deberá pagarte un día normal de tu sueldo, más el pago doble extra, por lo que al final cobrarás el triple de tu salario diario.

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Por ejemplo, si al día ganas 207.44 pesos y laboras en un día de descanso obligatorio, tendrán que pagarte un total de 622.32 pesos extra.

En caso de que trabajes el 5 de Febrero o cualquier otro día de descanso obligatorio y no te paguen el día triple, puedes comunicarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) al teléfono 800 717 2942, también puedes hacerlo a través de su correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx o acudir a las oficinas del Centro de Conciliación Laboral del lugar donde vives, en Chihuahua las encuentras en la avenida Juárez, No. 3115, Plaza Victoria, locales 26 y 27, Col. Centro, C.P. 31000, Chihuahua, Chihuahua

En Ciudad Juárez se encuentran en el boulevard Manuel Gómez Morín, No. 7045, Fraccionamiento de Santa Rita, local 12, piso 3, Col. Virreyes, C.P. 32459, Ciudad Juárez, Chihuahua.

En Parral en la calle Escalerillas, No.14, tercer piso, Col. Barrio el Conejo, C.P. 33850. Hidalgo del Parral, Chihuahua

El próximo lunes 5 de Febrero es día de asueto para los trabajadores mexicanos, según lo establecido en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

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¿Qué se conmemora el 5 de Febrero?

El 5 de Febrero es una fecha muy importante para México, pues se conmemora la promulgación de la Constitución de 1917, que es la ley suprema que rige al país. La Constitución fue el resultado de la Revolución Mexicana, el movimiento social y político que buscaba transformar la realidad de los mexicanos, especialmente de los más pobres.

La Constitución de 1917 fue la primera en el mundo en incluir derechos sociales, como la educación, el trabajo, la salud, la tierra y la libertad de expresión. También estableció la división de poderes, el federalismo, el voto secreto, la no reelección y la soberanía nacional. Además, reconoció la diversidad cultural y étnica de México, así como la laicidad del Estado.

Esto deben pagarte por trabajar el 5 de Febrero

Aunque el 5 de Febrero sea día de descanso obligatorio, algunos centros de trabajo piden a sus colaboradores que asistan a trabajar y si este es tu caso, entonces debes saber que tu patrón está obligado a pagarte el día triple, lo cual se encuentra estipulado en el artículo 75 de la Ley Federal de trabajo:

…Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado…

Esto quiere decir que la empresa deberá pagarte un día normal de tu sueldo, más el pago doble extra, por lo que al final cobrarás el triple de tu salario diario.

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Por ejemplo, si al día ganas 207.44 pesos y laboras en un día de descanso obligatorio, tendrán que pagarte un total de 622.32 pesos extra.

En caso de que trabajes el 5 de Febrero o cualquier otro día de descanso obligatorio y no te paguen el día triple, puedes comunicarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) al teléfono 800 717 2942, también puedes hacerlo a través de su correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx o acudir a las oficinas del Centro de Conciliación Laboral del lugar donde vives, en Chihuahua las encuentras en la avenida Juárez, No. 3115, Plaza Victoria, locales 26 y 27, Col. Centro, C.P. 31000, Chihuahua, Chihuahua

En Ciudad Juárez se encuentran en el boulevard Manuel Gómez Morín, No. 7045, Fraccionamiento de Santa Rita, local 12, piso 3, Col. Virreyes, C.P. 32459, Ciudad Juárez, Chihuahua.

En Parral en la calle Escalerillas, No.14, tercer piso, Col. Barrio el Conejo, C.P. 33850. Hidalgo del Parral, Chihuahua

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