/ jueves 5 de marzo de 2020

Ve Georgina inequidad "tras bambalinas"

Considera actriz, dramaturga y directora que falta mucho para lograr equidad, sin menoscabar el reconocimiento que recibe por su labor

Cercanos al Día Internacional de la Mujer, Gossip conversó con la dramaturga, directora y actriz chihuahuense Georgina Ayub, maestra de Artes Visuales e Historia de México en el Instituto La Salle, donde actualmente prepara “Estrellas, el Musical De La Salle”, para subir a escena el 28 de abril en el Teatro de los Héroes, celebrando 60 años de lasallismo en Chihuahua.

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¿Qué significa ser mujer en tu profesión?

Ser mujer es un reto constante. En el ámbito profesional tengo la fortuna de contar con compañeros que reconocen nuestro valor y que luchan al igual que nosotras por la equidad.

¿Te has sentido discriminada en tu trabajo por ser mujer?

Pese a lo anterior, sí he sido discriminada en varias ocasiones por el hecho de ser mujer. Lamentablemente algunos hombres no conciben la idea de que una mujer pueda tener un cargo más alto, saber más o estar mejor preparada. No comprenden que no se trata de una competencia de género. Mi profesión implica trabajo en equipo y no todos están dispuestos a realizarlo.

¿Ha cambiado algo en favor de la equidad? ¿Cómo lo percibes?

Hay mayor apertura, se habla del tema, hay dependencias y departamentos especializados, pero vamos a un paso muy lento. Como maestra y como madre intento poner un granito de arena y cambiar percepciones y contextos heredados.

¿Qué mujeres te han inspirado?

Sin lugar a dudas Bertha Hiriart y Maribel Carrasco, son dos grandes dramaturgas, fuentes de inspiración en mi trabajo. La fuerza de sus palabras, sus temas y su obra me motivan día a día a seguir dando lo mejor de mí. Ambas hacen teatro infantil muy inteligente y de denuncia.

¿Qué propones para abrir caminos a la equidad de género en tu ámbito profesional?

La unión, el apoyo, dejar de tener miedo de dar nuestra opinión o de participar sólo porque los espacios no se abren para nosotros. Eso es fundamental, seguir activas, creando, participando y apoyándonos. Intentar dejar de repetir patrones o estándares.

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¿Qué significa ser mujer en tu profesión?

Ser mujer es un reto constante. En el ámbito profesional tengo la fortuna de contar con compañeros que reconocen nuestro valor y que luchan al igual que nosotras por la equidad.

¿Te has sentido discriminada en tu trabajo por ser mujer?

Pese a lo anterior, sí he sido discriminada en varias ocasiones por el hecho de ser mujer. Lamentablemente algunos hombres no conciben la idea de que una mujer pueda tener un cargo más alto, saber más o estar mejor preparada. No comprenden que no se trata de una competencia de género. Mi profesión implica trabajo en equipo y no todos están dispuestos a realizarlo.

¿Ha cambiado algo en favor de la equidad? ¿Cómo lo percibes?

Hay mayor apertura, se habla del tema, hay dependencias y departamentos especializados, pero vamos a un paso muy lento. Como maestra y como madre intento poner un granito de arena y cambiar percepciones y contextos heredados.

¿Qué mujeres te han inspirado?

Sin lugar a dudas Bertha Hiriart y Maribel Carrasco, son dos grandes dramaturgas, fuentes de inspiración en mi trabajo. La fuerza de sus palabras, sus temas y su obra me motivan día a día a seguir dando lo mejor de mí. Ambas hacen teatro infantil muy inteligente y de denuncia.

¿Qué propones para abrir caminos a la equidad de género en tu ámbito profesional?

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