La planeación estratégica es analizar holísticamente los impactos para tomar las mejores decisiones, definió Heriberto Hernández durante la conferencia “Pensar Estratégicamente”, misma que como parte del evento ExpoTec del Instituto Tecnológico de Chihuahua.
“Para un pensamiento estratégico, primero, defino mi objetivo, después analizo los obstáculos, hago una corrida piloto aunque sea imaginaria con cada una de las opciones; por supuesto incluye cuestiones de ética, pasión, humildad, dar mi 100% y no esperar a que suceda, sino que me levanto y lo consigo”, expuso.
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Manifestó que a cualquier dueño de una empresa le encantan los trabajadores que ven el negocio como propio, porque son aquellos que siempre están buscando soluciones y no pretextos para no hacerlo.
Asimismo, fue claro al señalar que quien hace realidad la estrategia es la gente, y que si se desea un brutal pensamiento estratégico se debe encontrar al mejor equipo, al mejor personal, a la mejor de las personas.
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“Hay una manera de conseguir a los mejores, que es pagándoles lo que nadie les paga, pero no es la única forma. Si ellos se logran comprometer con una pasión y vocación que nosotros le ofrecemos y no encuentran en otro lado, son capaces de dejarse guiar y desarrollarse a lo grande”, expuso Hernández.
Reconoció que a lo largo de su trayectoria ha encontrado un vacío, un hueco grave en la formación del personal, y tiene que ver con un problema de tipo ético. “Se le está enseñando mucho a la gente a liderar, a ser prominente, a mover a otros, pero la ausencia del tema ético es muy delicado”, apuntó.
Ante ello, consideró que se tendrían que implementar programas de ética, pues cuestionó qué empresa quisiera tener a alguien muy “fregón” que será una “ratota”, por lo que destacó que lo mejor es guiar al colaborador con los valores de la empresa y no sólo buscar la eficiencia sin ética.
Todo lo anterior fue expuesto durante su ponencia ofrecida en el CCI que formó parte de la Expotec ITCH 2024, una exposición industrial y comercial que se realizaba en la década de los 90´s y que en esta ocasión se retomó para darle espacio a nuevas oportunidades en donde se destaca el ámbito empresarial con alianzas, foros, espacios de convivencia entre empresarios, así como conferencias de alto impacto, prácticas de laboratorio para hijos de expanteras, colaboración con otras universidades, feria de empleo y feria de residencias.
