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El pasado 20 de diciembre se cumplió la fecha límite para el pago del aguinaldo a los trabajadores de nuestro país, que pertenecen al sector formal, el cual se encuentra establecido como un derecho dentro de la Ley Federal de Trabajo, es un recurso que se espera con gran anhelo que se utiliza para el pago de diferentes compromisos financieros y cuando se tiene la oportunidad realizar algunas compras en estas fechas.
De acuerdo con la definición del diccionario de la real academia de la lengua española, “salario” es la paga o remuneración regular, del latín salarium, que proviene de sal; recordemos que la sal antiguamente era un bien apreciado.
El salario es una remuneración económica que se le da a un empleado de parte de una empresa por los servicios o trabajos que realiza dentro de esta. Para la inmensa mayoría de los trabajadores subordinados el salario tiene una evidente finalidad de subsistencia: se trabaja para vivir, es decir, para procurarse bienes y servicios que se requieren en el día a día, y en muchos casos para la familia.
Un antecedente destaca en el programa del Partido Liberal Mexicano, dirigido por Ricardo Flores Magón donde se enfatiza un salario mínimo para las generalidades del país, los cuales fueron considerados para la redacción del artículo 123 constitucional, siendo referente y precursor en el continente.
Una gratificación significa una demostración de agradecimiento, de reconocimiento. En derecho laboral el término se utiliza para significar un pago de los empleadores a sus trabajadores; el “aguinaldo” originariamente era una gratificación que se realizaba en fin de año, la cual por su habitualidad se convirtió en algo obligatorio llegando a establecerse en un precepto legal. El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecidos en la Ley Federal del Trabajo en su artículo 87: se tendrá derecho a recibir quince días de salario, como mínimo cada año.
Recordemos que en sexenios anteriores el aumento salarial fue inexistente, hubo ausencia de políticas salariales y reformas laborales, siendo esto, reflejo de una limitada preocupación por el interés social en la clase trabajadora, por parte de los gobiernos anteriores, se ha recorrido un arduo camino en busca de plasmar en la normatividad nacional la protección hacía los derechos de la clase trabajadora, que es pilar esencial de este país.
Sin embargo, todos los actores del mundo del trabajo tienen pendientes por ir recuperando el poder adquisitivo de la clase trabajadora, por medio de aumentos salariales que sirvan para la mejora en la vida de ellos; a partir del 1° de enero de 2024 se contará con un aumento al salario mínimo del 20% en nuestro beneficio y de nuestras familias.
El camino por recorrer aún es largo, pero sabemos que se puede lograr y llegar al punto de alcanzar un mejor nivel para todos los trabajadores, empero, esto se consigue con trabajo en conjunto con el gobierno, trabajadores y empleadores.
En este año 2024 les deseo salud y prosperidad laboral.
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