Existe en nuestro país una cantidad considerable de empresas medianas que tienen un impacto importante en nuestra economía, en la generación de empleo, en las cadenas de valor y en las exportaciones.

Pero también estas empresas contribuyen en temas sociales y ambientales, tal es el caso de la agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, los ODS.

Un caso práctico de cómo se trabaja en algunos objetivos de acuerdo al tamaño y filosofía de la empresa es el siguiente:

Objetivo 4; educación de calidad

-Disminuir el rezago educativo en la empresa.

-Programas de becas para colaboradores.

-Horas de capacitación por puesto actividad y persona.

-Vinculación con instituciones de educación superior.

Objetivo 5; igualdad de género

-Brecha salarial entre hombres y mujeres.

-Políticas de maternidad, paternidad y no discriminación.

-Nivel de participación en gerencias, jefaturas y consejos de administración.

Objetivo 8; trabajo decente y crecimiento económico

-Valor económico generado y distribuido.

-Brecha salarial entre quién más y menos gana.

-Ingreso digno.

-Cumplimiento normativo.

-Productividad por persona.

-Seguridad en el trabajo.

-Rotación de personal.

Objetivo 9; industria, innovación, infraestructura

-Inversión en innovación y desarrollo.

Objetivo 17; alianzas para lograr los objetivos

-Participación en organismos empresariales.

-Voluntariado corporativo en iniciativas de la ciudad.

-Ser parte de la triple hélice: empresa, universidad y gobierno.

Con acciones como estas, las empresas de cualquier tamaño contribuyen conscientemente a lograr el gran reto que tenemos como planeta para llegar al 2030.

Estas empresas generan impactos medibles de mejora en sus colaboradores, accionistas, clientes, proveedores y en su comunidad.

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f.santini@ccechihuahua.com.mx